Talán ez az a kérdés, amely kapcsán leginkább eltérnek a vélemények. A jó karácsonyi ajándék egy emlékeztető a remélhetőleg sikeres üzleti évre. Éppen ezért a céget és nem a személyeket kell előtérbe helyezni, vallják az egyik nézet képviselői. Ideális tehát nemre, korra, vallásra való tekintet nélkül használható, s inkább kissé általános, mintsem túlságosan személyes ajándékot küldeni üzletfeleinknek.
Van azonban olyan vélemény is, hogy az ajándék akkor lesz igazán emlékezetes, és akkor tudjuk ezzel a gesztussal is tovább mélyíteni a meglévő kapcsolatot, ha humán értékek is a csomagba kerülnek. Épp ezért az a cég vagy az a magánember tud jól és jót ajándékozni, aki ajándékkatalógus helyett saját kreativitására hagyatkozik, szem előtt tartva az ajándékozott személyiségét, ízlését és stílusát. Ez persze nem azt jelenti, hogy a katalógusokból nem lehet kedves és hasznos ajándékokat választani, sőt, ötletet mindenképp érdemes meríteni belőlük - de a tucat-ajándékok kora lejárt.
Feliratok: a méret a lényeg
A reklámajándékozásra hazánkban is egész iparág épül. Az ajándékokat kínáló cégek katalógusából kiválaszthatjuk a megfelelő terméket, amelyet aztán ellátnak a megfelelő feliratokkal. A cégek többsége ugyanis nevének, logójának elhelyezésével igyekszik elérni, hogy a partnereinek adott ajándék felismerhető, másokétól megkülönböztethető legyen. A méretezésnél azonban a ízlés kell: a hivalkodó cégfelirat, a túl nagy méretű logó erősen csökkenti ugyanis a termék használati értékét, és ezek a karácsonyi ajándékok szoktak először a szekrények aljára kerülni.
Az ízlésesen, már-már diszkréten dekorált termékeket sokkal szívesebben fogja partnerünk a kezébe venni. Olykor talán elegendő a küldött filofax, vagy határidőnapló belső borítóján feltüntetni, ki is küldte az ajándékot. Több helyen pedig a kísérőkártyán fejezik ki jókívánságaikat, és azon jelenítik meg erősebben vállalatukat, míg az ajándék olykor már egyáltalán nem tartalmaz utalást a küldőjére Ám épp ezért gyakran sokkal mélyebb nyomot hagy a megajándékozottban, mint egy a cégnév mögül ki sem látszó „kedvesség”.
(Menedzsmentfórum)