Kevesebb munkáért magasabb bért ígérnek a NAV-nál

Az életpályamodell bevezetésével júliustól emelkedik a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) dolgozóinak bére - mondta Tállai András, a Nemzetgazdasági Minisztérium államtitkára kedden a közszolgálati médiának.

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) azon alkalmazottai, akik a NAV-törvény alá tartoznak, három lépésben 50 százalékos, a munka törvénykönyve alá tartozó dolgozók pedig egyszeri 30 százalékos béremelést kapnak.

Új rendszert vezetnek be a NAV-nál Fotó: Vorigin Dóra [origo]

A témában megjelent korábbi híradásokhoz képest az államtitkár, már ütemezést is közölt: életpályamodell bevezetése három lépcsőben valósul meg.

Július elsejétől a NAV-törvény alá tartozó dolgozók bére 30 százalékkal emelkedik,

a vezetők átlagosan 15 százalékos emelést kapnak. Ezt követően 2017 január elsején 5 százalékos, 2018 január elsején további 15 százalékos béremelés lesz - mondta az államtitkár.

A béremelés 21 320 dolgozót érint, azaz mindenkire vonatkozik.

A NAV létszáma az elmúlt négy évben már több mint 2000 dolgozóval csökkent, a NAV átalakulásával még kevesebben dolgoznak majd a szervezetnél.

Tállai András bejelentette, július elsejétől nemcsak fizetésemelés lesz, hanem előmeneteli lehetőséget teremtő teljesen új rendszert vezetnek be. A tervezett rendszer külön elismeri

a NAV-nál eltöltött éveket, tíz év után 75 százalékos illetményalap-szorzó lesz,

ami ötévenként 25 százalékkal emelkedik.