A cégeknek és dolgozóknak is közös érdeke, hogy az, aki távmunkában dolgozik a home office előtti eredményekkel megegyező, vagy
még annál is nagyobb hatékonysággal végezze a munkáját.
Kutatások szerint az emberek több mint 20-25 százaléka nem alkalmas távmunkára,
míg 65-70 százalékuk ugyanolyan eredményesen vagy még nagyobb hatékonysággal dolgozik
otthoni környezetben - derül ki a Motiment felméréséből.
Ez azért is fontos tényező, mert a jó munkaerőt könnyebb megtartani, ha optimális körülményeket biztosítunk, különösen igaz ez a fiatalabb generációk
kötetlenebb munkafeltételeket igénylő attitűdjére
- mondta Mészáros Zsolt, a Motiment módszertan kidolgozója.
Egyre több cég tervezi a jelenleg klasszikus irodai környezet átalakítását, és egyre több munkatársnak ad lehetőséget az otthoni munkára. Több területet is érintett lehet, többek között az
ügyfélszolgálati munkát végzők, a HR-esek, vagy belső kommunikációval foglalkozó
kollegák is képesek a munkát otthonról is elvégezni.