Szvetelszky Zsuzsa társadalomkutató szerint az évtizedekig érvényes „majd csak lesz valahogy” mentalitás kiveszőben van. „A mai fiatalok és középkorúak tudják, megtapasztalták, hogy a nagy társadalmi rendszerek által a szüleiknek, idősebbeknek biztosított automatikus juttatásokból a generációjuknak már nem jut.”
A fiatalok a rugalmas tervezésben hisznek, tudván, hogy elsősorban magukra számíthatnak. A társadalomkutató szerint nem gondolják, hogy a nyugdíjjal véget érne az aktív életük, minőségi, tevékeny időskorról álmodoznak: felfogásuk szerint
a hetvenesek lehetnek az új ötvenesek.
Szvetelszky Zsuzsa úgy véli, hogy ez hosszú távon akár így is lehet.
Az NRC Marketingkutató és Tanácsadó Kft. által elvégzett országos, reprezentatív kutatás eredményei is alátámasztják a társadalomkutató állításait. A kutatás rávilágított, hogy
kitolódtak a hagyományos életútra jellemző események:
Az önmegvalósítás és a jövőről való anyagi gondoskodás egyre fontosabbá válik, miközben a családalapítás időpontja fokozatosan kitolódik, derült ki a felmérésből.
Ezzel lehet összefüggésben az is, hogy
az emberek majdnem fele (49 százaléka) úgy érzi, hogy szülei jobb anyagi helyzetben voltak nála,
mikor annyi évesek voltak, mint most ők. A megkérdezettek negyede szerint a szülők hasonló, 28 százaléka szerint viszont rosszabb anyagi körülmények között álltak helyt adott életkorukban.
A kutatás szerint az öngondoskodás fontosságának megítélésében hatalmas változás látható a mai huszonévesek és szüleik generációja között: a mai 18-29 éves korosztály 8-10 évvel korábban kezd el nyugdíjcéllal takarékoskodni, mint ahogy szüleik generációja tette. Nem csak a kényszer hajtja őket, hanem egyfajta optimizmus is: a felmérés szerint a fiatalok többsége szíve szerint 58 évesen már nyugdíjba menne, és ehhez megfelelő tartalékot akar felhalmozni.
A mai Z generáció, azaz az 1990-es évek végén, vagy azután születtek elképzelése szerint az idősebbeknek egyre több lehetőségük lesz fiatalosan élni, és aki időben megkezdi az öngondoskodást, annak nagyobb lehetősége van arra, hogy fiatalsága nyugdíjas korban se érjen véget, idézi a cég közleménye Szvetelszky Zsuzsát.