A betanított munkát végzők esetében 23, míg a szakmunkások esetében 12 százalékos volt a növekedés az előző év második negyedévéhez képest. A felsőbb kategóriákban ugyanakkor továbbra is lassan változnak a bérek - tette közzé kutatását a BDO Magyarország. Hazai vállalatok közel 500 középvezetőjénél 2016 második negyedéve óta mindössze 3,3 százalékos bérnövekedés volt kimutatható.
Ezzel párhuzamosan egy év alatt az adott cégektől kilépők aránya ebben a kategóriában 12-ről 17 százalékra ugrott.
A fizikai dolgozók körében egy év alatt 759-ről 887 forintra emelkedett az átlagos órabér. Ezen belül a szakmunkások átlagbére 12 százalékkal, 814-ről 912 forintra nőtt, míg a betanított munkát végző dolgozók a tavalyi első negyedév 709 forintos átlaga helyett immár 867 forintot kapnak, ami 22,3 százalékos növekedés.
Régiók szerint jelentősen, akár negyedével is eltérhetnek az órabérek: míg Dél-Dunántúlon és az Észak-Alföldön ma 740-780 forint közötti átlagos órabérre számíthat egy fizikai dolgozó, ez az érték a Nyugat-Dunántúlon 900, míg Közép-Magyarországon 950 forint közelében alakul.
A fizikai órabérek növekedését elsősorban a munkaerőhiány ösztönzi Ezt jól mutatja az a tény is, hogy a jobb munkalehetőségekkel rendelkező régiókban jóval nagyobb éves növekedési ráta, mint a kevésbé kedvező adottságokkal rendelkező országrészekben. Miközben például a Dél-Dunántúlon gyakorlatilag nem változott az órabérek átlagos szintje, Közép-Magyarországon, illetve a Nyugat-Dunántúlon az emelkedés mértéke elérte a 30 százalékot
– magyarázza Hujber Tibor, a Trenkwalder ügyvezető igazgatója.