Egyre csökken a munkavállalók lojalitása
![](https://cdn.origo.hu/2023/12/rG3vKlTeU-7LvqQYNM38IH0MIOlinouEELUwNuPaf68/fill/1347/758/no/1/aHR0cHM6Ly9jbXNjZG4uYXBwLmNvbnRlbnQucHJpdmF0ZS9jb250ZW50L2VhMDhmZmJmZmFkMTRlMjFiOGI4Yjg0ZWRhOTE2NmQ5.webp)
Ma már a munkavállalók közel kétharmada nem aggódik állása elvesztése miatt és biztosnak érzi magát munkaerőpiaci esélyeit illetően. Amíg európai és globális viszonylatban is minimális növekedés tapasztalható a dolgozói elkötelezettségben, addig itthon nincs megállás: a csökkenés 3 éve folyamatos, idén 1 százalékkal alacsonyabb, mint tavaly.
A megkérdezett munkavállalók mindössze 53 százaléka vélekedik úgy, hogy cége az egyik legjobb munkahelynek számít a szakmájában.
A támogató munkahelyi környezet megteremtése egyre fontosabbá válik, a tavalyi 10. helyről a hatodikra ugrott az elégedettségi területek fontossági sorrendjében
- mondta György Máté, az Aon Magyarország Legjobb Munkahelyek Program projektvezetője.
Idén 13 cég került be a legjobbak közé. Közülük három cég, a B.Braun Avitum Hungary Zrt., az EuroFamily és a DECATHLON Magyarország már zsinórban negyedszer nyerte el a Legjobb Munkahelyeknek járó elismerést.
A Nemzetközi mérésben részt vett vállalatok közül két magyar leányvállalat kapta meg a Legjobb Munkahely elismerést:
Közülük a Mars külön közleményt adott ki a sikerről, melyben megemlítik, hogy miután a Great Place to Work 2018 sorozatban már harmadik éve díjazta a Marsot, mint Európa egyik legjobb munkahelyét, a vállalat most az Aon Legjobb Munkahely címét is elnyerte. Ennek alapja, hogy a Mars különleges munkahelyi környezetet biztosít munkatársainak: irodái nyitottak, elősegítik az együttműködést és szórakoztatók.
A sokszínűség kiemelten fontos a vállalaton belül, és egyedülállóan magas a női vezetők száma.
A Mars emellett fejlesztési programokkal is segíti munkatársait, és támogatja őket a munka és magánélet egyensúlyának fenntartásában. A cseh, szlovák és magyar piacon már több mint 25 éve jelen van a Mars. Fennállásának több mint 100 éves történelme alatt a Mars családi vállalkozás maradt, a vállalat kultúrája öt alapelven nyugszik: minőség, felelősség, kölcsönösség, hatékonyság és szabadság.
Az Aon Legjobb Munkahelyek Program globális és regionális viszonylatban is közel 20 éve ismeri el a szervezeteket.