Az Aldi előre elárulja, mennyit lehet keresni náluk részmunkaidőben

A woman pushes a shoppping trolley as she leaves an Aldi supermarket store in London on September 26, 2016. Aldi UK announced on Monday that it will invest Ł300 million ($389 million, 346 million euros) to revamp its stores over the next three years. Aldi and its German rival Lidl have boomed in Britain, grabbing market share from traditional supermarkets Asda, Morrison, Sainsbury's and Tesco, as customers tightened their belts to save cash. / AFP PHOTO / Daniel Leal-Olivas

Továbbra is komoly probléma a munkaerőhiány egyes gazdasági szektorokban Magyarországon. A kiskereskedelemben már számos vállalat bevezette a részmunkaidős munkavállalás lehetőségét, többféle változatban is. Az Aldi azt is közzéteszi, ezekben a pozíciókban mennyit lehet keresni, vállalt óraszámtól függően.

A diszkontlánc karrieroldalán cikkünk készítésnek pillanatában is több tucat állásajánlat közül lehetett válogatni országos szinten.

Például csak logisztikai területen 13 pozíciót lehetett megpályázni, közöttük számos elérhető részmunkaidős foglalkoztatásban is.

Igaz, itt a cég valamennyi pozíciót a biatorbágyi bázisára hirdetett meg.

Megnéztük, mennyit lehet keresni raktári dolgozóként most. A cég állandó éjszakásokat is foglalkoztat, 6 vagy 4, vagy 3 x 5 órás műszakokban.

Az ő bérezésük a következőképpen alakul:

6 órás műszakban 19:30-02:00, havi bruttó 204 202 Ft kezdő fizetéssel, az alábbi kiegészítésekkel:

• nettó 6.250 Ft cafeteria rendszer keretében havonta
• 4.000 Ft Erzsébet-utalvány Plusz kártyán havonta

4 órás műszakban 19:30-23:30, havi bruttó 136 135 Ft kezdő fizetés, valamint:

• nettó 4176 Ft cafeteria rendszer keretében havonta
• 3000 Ft Erzsébet-utalvány Plusz kártyán havonta

3 x 5 órás műszakban pedig 19:30-00:30, havi bruttó 102 101 Ft kezdő fizetés (5 munkaórában, hétfőtől vasárnapig a beosztás szerinti három napon), továbbá:

• nettó 3 125 Ft cafeteria rendszer keretében havonta
• 2 500 Ft Erzsébet-utalvány Plusz kártyán havonta

Fontos ugyanakkor, hogy ezekre a juttatásokra a cég ajánlata szerint a továbbiak jönnek még:

• 30 százalékos éjszakai pótlék,
• 100 százalékos ünnepnapi pótlék
• munkába járás költségének támogatása
• ingyenes targoncavezetői jogosítvány (OKJ)

Illusztráció Forrás: AFP/Daniel Leal-Olivas

A vállalat bolti eladókat is keres. Ebből a pozícióból Budapest belvárosában az alábbi csomagot ajánlja a cég az egyik hirdetés szerint:

• "heti 25 órás műszakban bruttó 170 168 Ft kezdő fizetés mellett az elérhető legmagasabb fizetés havi bruttó 220 293 Ft + havi nettó 5208 Ft cafeteria rendszer keretében, + havi 3500 Ft Erzsébet-utalvány Plusz kártyán
• heti 30 órás műszakban bruttó 204 202 Ft kezdő fizetés mellett az elérhető legmagasabb fizetés havi bruttó 264 352 Ft + havi nettó 6250 Ft cafeteria rendszer keretében, + havi 4000 Ft Erzsébet-utalvány Plusz kártyán
• heti 35 órás műszakban bruttó 238 235 Ft kezdő fizetés mellett az elérhető legmagasabb fizetés havi bruttó 308 410 Ft + havi nettó 7291 Ft cafeteria rendszer keretében, + havi 4500 Ft Erzsébet-utalvány Plusz kártyán
• munkába járás költségének térítése
• egyéb ingyenes juttatások
• a munkatársak az üzletvezető által elkészített beosztásuknak megfelelően a hét bármely munkanapján délelőttös vagy délutános műszakokban, naponta váltakozó munkarendekben dolgoznak a nyitvatartási idő szerint."

A kiskereskedelmi fizikai dolgozói hiány - raktárosok, bolti eladók, pénztárosok, árufeltöltők, targoncások - jó ideje létező probléma. A blokkk.com számításai szerint, a szektor nagyjából 10 ezer munkavállalót azonnal fel tudna venni országos szinten.