Bodó Sándor a Magyar Nemzet szombati számában megjelent interjúban elmondta, hogy a munkáltatók jelentős kedvezményeket - akár egyénenként hárommillió forintot - is igénybe vehetnek az alkalmazottak után.
A vissza nem térítendő támogatások két részből állnak: egyfelől a bérköltségekhez, másfelől a képzéshez nyújtanak támogatást a cégeknek.
A bérköltség-támogatás feltétele, hogy a munkavállalói létszám növekedjen, tehát kizárólag új alkalmazott felvételéhez vehető igénybe - tette hozzá Bodó Sándor.
A foglalkoztatáspolitikai programokra több száz milliárd forintot fordít az állam.
A tárca adatai szerint május végéig csaknem 117 ezer 25 év alattinak nyújtott lehetőséget az Ifjúsági garancia program.
Közülük 36 500-an valamilyen képzésben is részt tudtak venni a támogatásnak köszönhetően. Szintén jelentős eredményeket hozott az Út a munkaerőpiacra program: csaknem 150 ezer 25 év feletti, alacsony képzettségű, nem dolgozó vagy közfoglalkoztatott kapott lehetőséget, közülük a munkaadó több mint 40 ezer embert tudott bevonni a megfelelő képzésbe is.