A kutatásból kitűnik, hogy 12 millió munkavállaló betegen is bement dolgozni. Az eredményeket a Kantar januári 1.250 dolgozót megkérdező felmérésére alapozták.
A válaszok alapján 33 millió amerikai dolgozó munkahelyi szokásairól kaptak képet.
A felmérésben a válaszadók egynegyede azt állította, hogy az elmúlt egy évben vett ki betegnapot a munkájával kapcsolatos elégedetlensége miatt.
Többen a túlórákat, a rosszul szervezett munkafolyamatok okozta nehézséget vetették fel. Ugyanakkor az okok között a munkatársak közötti konfliktus is felmerült.
Ugyanakkor a válaszadók 37 százaléka állította, hogy akkor is bement dolgozni, amikor beteg volt, mert nem akart fizetésnélküli betegszabadságra menni. Ugyanakkor a válaszadók egyötöde szívesen dolgozna otthonról, amikor beteg, de a cégénél erre nincs lehetőség.
Az Elas foglalkoztatási ügyvédi iroda adatai szerint a legtöbbször hétfőn jelentenek betegnapot az alkalmazottak, ami szeptemberben a leggyakoribb.
A legfőbb indok a gyomorprobléma (24 százalék), megfázás (16 százalék), valamint a fejfájás (7 százalék) volt.
A Chartered Személyzeti és Fejlesztési Intézet szerint a betegnapok száma átlagban 5,9 napra csökkent, ami a legalacsonyabb a 17 éve végzett évenként megismételt felmérések szerint.