Már lehet jelentkezni a Magyar Divat & Design Ügynökség őszi mentorprogramjára

A Magyar Divat & Design Ügynökség (MDDÜ) által 2020 októberében indított első Gyártó mentorprogram hat hazai ruházati vállalat számára nyújtott üzleti és gyártástechnológiai ismereteket hazai bázisuk megerősítéséhez, valamint a nemzetközi piacra lépéshez. A visszajelzések alapján elmondható, hogy a program segített meghatározni a mentorált vállalkozások erősségeit, illetve fejlődési területeit, a képzés által pedig előremutató változások történtek a cégek életében, kiemelten a szervezetfejlesztés, a digitalizáció és az együttműködések területén. Az első képzés után idén ismét megnyílik a jelentkezési lehetőség a gyártók számára, hiszen az MDDÜ ősszel elindítja a második Gyártó mentorprogramot is.

A Magyar Divat & Design Ügynökség egyik jelentős stratégiai pillére a gyártásfejlesztés, melynek célja a hazai gyártói bázis megerősítése, illetve a gyárak exportképességének növelése annak érdekében, hogy azok akár nagyobb számú külföldi megrendelésnek is eleget tudjanak tenni és a kivitelezéshez is több szakembert foglalkoztathassanak.

Az ágazat erősödése és a megváltozott gazdasági helyzet hozta rövidülő ellátási lánc miatt egyre több nemzetközi márkának lenne lehetősége Magyarországon gyártatni a jövőben.

A képzés kidolgozását egy iparági kvalitatív és kvantitatív felmérés, illetve személyes egyeztetések előzték meg, amelyek rámutattak, hogy a magyar textil- és ruhaipari vállalkozásoknak korszerű üzleti és gyártástechnológiai ismeretekre van szükségük, amelyek birtokában komoly eséllyel indulhatnak a nemzetközi piacokon is. A mentorálás során az MDDÜ nagy hangsúlyt fektetett a 21. századi technikák, új gyártási folyamatok és automata rendszerek alkalmazásának ismertetésére, valamint a gyártási és logisztikai folyamatok, raktármenedzsment bemutatására.

Illusztráció Forrás: Shutterstock

A nyílt pályázat útján jelentkező gyártók esetében a szakmai zsűri olyan szempontokat vizsgált meg, mint a versenyképesség, a régiós foglalkoztatottságban betöltött szerep, vagy a fenntarthatósági intézkedések és tervek relevanciája. A programban való részvételre a női felsőruházat gyártásával foglalkozó Ezerkéz Bt., a harisnya termékeket gyártó Amazon Ipari, Kereskedelmi és Szolgáltató Kft., a munkaruházat és munkavédelmi eszközök gyártásában élen járó Rose Ruhaipari és Szolgáltató Kft., a luxus minőségű felsőruházatot készítő Unicon Zrt., a saját tervezésű táskát és sportruházatot gyártó Gold Consulting Szolgáltató, Gyártó és Kereskedelmi Szociális Szövetkezet és a felsőruházat készítésben kiemelkedő Nyír-Gestum Rehablitációs Kereskedelmi és Szolgáltató Kft. kapott lehetőséget.

A szakmai zsűri által kiválasztott mentoráltak a HEPA Magyar Exportfejlesztési Ügynökség (HEPA) szakembereitől, illetve hazai szakértők segítségével tanulhattak a nemzetközi piac trendjeiről.

A négy hónapos képzés során hat csoportos workshopon, illetve két személyre szabott szervezetfejlesztési konzultáción vettek részt a vállalatok, ahol többek között elsajátíthatták a működési hatékonyságnövelés gyakorlatait, megismerhették a gyártói folyamatszervezés módszertanát, betekintést nyerhettek az exporttal járó logisztikai és gyártási költségek típusaiba és megtudhatták, milyen lehetőségekkel élhetnek az innovációt támogató hazai és nemzetközi források terén.

A Gyártó mentorprogram résztvevői számára a HEPA és az Enterprise European Network (EEN) közösen biztosított innovációs felmérés-tanácsadást. A kiegészítő program egy kérdőíves felméréssel kezdődött, amely objektív elemzést készített a résztvevő vállalkozásról, ezt követően pedig egy one-to-one meeting keretében egy benchmark riporttal egészült ki. Ennek alapján az EEN utógondozást biztosított a mentorált vállalkozások számára.

Illusztráció Forrás: Shutterstock

A Gyártó mentorprogram megtervezése során elsődleges szempont volt, hogy olyan képzési tematikát alakítsunk ki, amely a cégvezetés, a technológiai újítások, a külpiaci stratégia, az értékesítés és a fenntarthatósági innovációk terén egyaránt előremutató ismereteket nyújt a mentoráltak számára. A második Gyártó mentorprogram indulásával kapcsolatban már most hatalmas az érdeklődés.

A gyártók május 20-tól egészen június 21-ig jelentkezhetnek a bővített tematikájú, öt hónapos képzésre, amelynek idén egy tervezői study tour is része lesz

– mondta Bata-Jakab Zsófia, az MDDÜ vezetője.

„A Gyártó Mentorprogram keretében egy olyan egyéni és gyakorlatias felkészítő programot dolgoztunk ki a HEPA Exportakadémia stratégiai felkészítési módszertana alapján, melynek során a mentorált vállalkozások célzottan, exportfókuszú képzéseken keresztül tehettek szert a sikeres üzletkötéshez és a nemzetközi terjeszkedéshez elengedhetetlen ismeretekre. A program elindulása az első sikeres mérföldkő volt az MDDÜ-vel való együttműködésünkben, és bízom benne, hogy még számos olyan programot indítunk el közösen, amelyek elősegítik a hazai versenyképes vállalatokban rejlő potenciál kibontását, valamint támogatják felkészítésüket a külpiacokon való helytállásra" – hangsúlyozta Szabó Kristóf, a HEPA vezérigazgatója.

A mentoráltak visszajelzései alapján a képzés sokat segített szervezeti struktúrájuk újragondolásában, melynek köszönhetően vezetői és foglalkoztatotti szinteken is fejlesztéseket indítottak, és támogatta őket a tudatosabb munkaszervezésben. A gyakorlatorientált képzés kifejezetten a korábban kihívást okozó problémakörök megoldására igyekezett fókuszált válaszokat adni. A Gyártó mentorprogram révén a résztvevő gyártók kapcsolati hálója jelentős mértékben bővült, amelynek köszönhetően több szakmai együttműködés is elindult.