A hosszú távú együttműködés célja a foglalkoztatási helyzet javítása, az aktív korúak foglalkoztatási szintjének emelése, a tartós munkanélküliség megelőzése. A WHC ennek érdekében tevékenyebben kíván részt venni a magyar gazdaság teljesítményének és nemzetközi versenyképességének növelését célzó gazdaságpolitika megvalósításában. A cég HR partnerként folyamatosan tájékoztatja a Gazdaságfejlesztési Minisztériumot a várható munkahelyteremtő beruházásokról, a munkáltatók által jelzett képzési igényekről, bürokráciacsökkentési és digitalizációs lehetőségeket javasol.
Magyarország tartós versenyképessége szempontjából meghatározó tényező a munkavállalók magas szintű szakképzettsége, a hazai munkavégzés és életpálya iránti elköteleződése.
A megkezdődő együttműködés kiemelt vállalása, hogy ezt a szemléletet népszerűsítse a foglalkoztatók körében is. Az elképzelések megvalósítása érdekében a GFM és a WHC együttműködési megállapodást írt alá.
A vállalat Magyarország és Közép-Kelet-Európa egyik legdinamikusabban fejlődő, HR szolgáltatást nyújtó vállalkozása, a vállalatcsoportba tartozó cégek jelenleg 10 közép-kelet-európai országban, 35 irodával működve, 10 ezer munkavállalót foglalkoztatnak, cégcsoport szinten 1000 vállalati ügyfélnek szolgáltatva, ezzel munkaerővel ellátva Magyarország és a régió legnagyobb ipari- és szolgáltató cégeit.