Kedden felszámolási kérelmet terjesztettek elő az illetékes törvényszéknél a Dunarolling Dunai Vasmű Kft-vel szemben – jelentette be kedden közleményben az ISD Power Kft. „f. a.” A fejlemény megértéséhez első körben az érintettek szerepét érdemes tisztázni. Az ISD Power Kft. „f. a.” (felszámolás alatt – a szerk.) az ISD Dunaferr Dunai Vasmű Zrt. leányvállalata. Az ISD Dunaferr volt az a társaság, amely az elmúlt évtizedekben a dunaújvárosi kohászatot működtette. Az ő helyét vette át a Liberty csoport.
A Dunarolling Dunai Vasmű Kft. az egyike annak a két cégnek, amelyek kvázi az ISD Dunaferr helyett jöttek létre a dunaújvárosi vasmű üzemeltetésre. A Dunarollingba egyebek mellett a hengerműveket „szervezték ki. Ez ellen a vállalat ellen indított tehát most felszámolást a korábbi tulajdonos leánya, az ISD Power – írta a Világgazdaság.
Erről a cég Fővárosi Törvényszék által kijelölt felszámolója tájékoztatott. Azzal kezdte, hogy az ISD Power az elmúlt közel másfél évi felszámolási eljárás alatt mindent megtett annak érdekében, hogy a Dunai Vasmű területén és működésével összefüggésben minden szükséges támogatást megadjon a Liberty Steel Central Europe Kft. kizárólagos tulajdonába került Dunarolling Dunai Vasmű Kft. és Duna Furnace Dunai Vasmű Kft. létesítményeinek működtetéséhez.
Ugyanakkor a Dunarolling Dunai Vasmű Kft. az ISD Power Kft. „f. a.” felé az elmúlt alig egy évben tartozásokat halmozott fel. Ezért az ISD Power a követeléseinek érvényesítéséért a mai napon felszámolási kérelmet terjesztett elő az illetékes törvényszéknél a Dunarolling Dunai Vasmű Kft.-vel szemben. Ezzel párhuzamosan pedig ideiglenes vagyonfelügyelő kirendelését is kérte a törvényszéktől az adósi vagyon megóvásáért.
A lépésnek alapvetően két oka van.
Nagy kérdés, hogy mindez milyen hatással lesz az egyébként is ezer sebből vérző dunaújvárosi vasmű működésére. Augusztusban a Nemzetgazdasági Minisztérium felszólította a vállalat tulajdonosát, hogy a júliusra vonatkozó késedelmes bérkifizetésekhez hasonló problémák a jövőben ne ismétlődjenek meg, és tartsa be a dolgozóknak tett ígéreteit, különösen a bónuszok kifizetését illetően.