Fotókkal kellett igazolni a hó miatti kimaradást

Több munkáltató nem hitte el betelefonáló dolgozóinak, hogy nem tudnak eljutni munkahelyükre, ezért fotókkal és videofelvételekkel kellett bizonyítaniuk a hóhelyzet miatti elzártságot. A hatályos jogszabályok szerint azonban igazolt hiányzásnak számít, ha a munkavállaló elháríthatatlan ok miatt nem tud megjelenni a munkahelyén, és múlt héten közismertnek számított a hóhelyzet - mondta az illetékes minisztérium munkatársa.

Fotókkal és videofelvételekkel kellett bizonyítania sok munkavállalónak, hogy nem önszántából maradt otthon, hanem a hatalmas hó miatt nem jutott el munkahelyére a múlt héten. Ez a probléma elsősorban olyan kisebb falvakat érint, ahol sokan a 20-30 kilométerre lévő városba járnak be dolgozni, és a cégek vezetői nem tudtak meggyőződni arról, hogy valóban igaz-e, amit az ingázók állítanak, hogy a hatalmas hó miatt megállt a közlekedés.

Fotó: Fehérvári Tamás

A külvilágtól napokra elzárt Fejér megyei Vértesboglár polgármesteri hivatalához több helyi lakos is olyan kérelemmel fordult, hogy igazolják a munkáltatóknak, hogy valóban napokig nem lehetett elhagyni a települést. Az ezerfős Vértesboglárról elsősorban Bicskére, Székesfehérvárra, illetve Pestre és környékére járnak be sokan dolgozni busszal, a közlekedés azonban múlt hét szerdán leállt, és teljesen csak ma állt helyre. Vonat nem érinti a falut, így sokan napokig kénytelenek voltak kimaradni a munkából. Tejet és kenyeret traktorok segítségével juttattak az itt lakóknak, sürgős gyógyszerre egy esetben volt szükség, ezt katonai járművel oldották meg - mondta az [origo]-nak a polgármesteri hivatal munkatársa. A hivatalhoz forduló lakosoknak kiadták az igazolásokat, többen fotókat, videofelvételeket is készítettek a helyenként 2 méteres hóakadályokról. A polgármesteri hivatal munkatársa úgy tudja, hogy a cégek elfogadták a helyi lakosok igazolásait, fotóit.

A szerda estétől péntek délutánig megközelíthetetlen Fejér megyei Magyaralmás polgármestere szintén vállalja, hogy kiadja az igazolásokat a helyieknek, amennyiben erre szükség van. Eddig egy problémás esetről tud, ahol a munkáltató szabadságot írt ki alkalmazottjának, miközben az illető a hó miatt nem tudott bemenni dolgozni.

A hatályos jogszabályok szerint igazolt hiányzásnak számít, ha a munkavállaló elháríthatatlan ok miatt nem tud megjelenni a munkahelyén - mondta az [origo]-nak a Munkaügyi Minisztérium munkatársa, Rácz Réka. Ezekre a napokra az alkalmazottat nem illeti meg a bére, és munkáltatója megkövetelheti, hogy más időpontban - a szokásos díjazásért - ledolgozza a kiesett munkaidejét. Ebben az esetben közismertnek számított a hóhelyzet, ezért a munkáltatónak el kell fogadnia elháríthatatlan akadályként - mondta a minisztérium munkatársa, aki ugyanakkor azt is hozzátette: a munkáltatónak az adott körülményeket figyelembe véve van lehetősége igazolást kérni: ilyen lehet például egy igazolás arról, hogy az adott szakaszon nem járt a vonat.

A Szociális Területen Dolgozók Szakszervezetének elnöke, Kónya Gusztávné szerint nincs egyértelmű jogszabály ezekre a helyzetekre, és ez konfliktusokat okozhat az alkalmazottak és munkáltatók között. A szakszervezethez egyelőre nem érkezett panasz a havazás miatti munkahelyi problémák kapcsán.