Tilos a vörös munkainterjúkon

Egyre nagyobb figyelmet szentelnek a munkahelyeken annak, hogy milyen színű ruhában mennek a jelentkezők interjúra. Az is sokat elárul, milyen színekben járnak az alkalmazottak a munkahelyükre.

Talán azért nem kaptad meg az állást, amire annyira vágytál, mert a munkainterjúra nem a megfelelő színű ruhában érkeztél. Ha példának okáért pirosban voltál, akaratlanul is azt közölted magadról, hogy megbízhatatlan vagy, esetleg félelmetes és hirtelen haragú - állítják színekkel foglalkozó szakemberek. Azt mondják, jobb megnyugtató zöldben megjelenni, esetleg levendulaszín blúzban, ami már kicsit izgalmasabb.

"Ha vörös zakóban mész, fölfigyelnek rád, így nagyon pontosan tudnod kell azt is, hogy mit beszélsz"-

A megfigyelések alapján egyre nagyobb figyelmet kell fordítani arra, hogy milyen színben jelennek meg az alakalmazottak a munkahelyükön. A felmérés szerint egy sikeres felvételi során 55 százalékot nyom a latban, hogy a jelentkező mit visel, 38 százalékban számít, ahogyan beszél, és csak 7 százalékban az, amit mond. Egyre többen tudnak olvasni a színekből, és rengeteg apró jelből fontos információkat kapnak. Akár arról is, hogy munkatársaik hogy érzik magukat a munkahelyükön.

A vörös mindig azt jelenti, hogy az illető keresztül szertné vinni az akaratát. A rózsaszínnel pedig azt árulja el, hogy kész munkahelyi flörtökre, illetve valakit különösen kitüntet figyelmével.