Az idén hatodik alkalommal megrendezett felmérés során 123 magyar vállalat csaknem 24 ezer dolgozóját kérdezték. A nagyvállalati kategóriában a Pannonpower Társaságcsoport, a GlaxoSmithKline Pharma, a Masterfoods Magyarország, a Novartis Hungária Kft és az M-Real Petőfi Nyomda Kft tevékenységét ismerték el a Legjobb Munkahely díjjal.
Stresszmentes munkakörnyezet, tehetséggondozás, szakmai fejlesztés
A kis-és középvállalatok kategóriájában a mezőgazdaság területén működő Syngenta Kft.-t, az informatikával foglalkozó Cisco Systems Magyarország Kft.-t, és az energiaszektorban tevékenykedő Sinergy Energiaszolgáltató Beruházó és Tanácsadó Kft.-t is díjazták. Az első díjat a MAPEI Kft. és a Microsoft Magyarország Kft. Megosztva kapta. A díjazott cégek a dolgozói vélemények figyelembevétele, a stresszmentes munkakörnyezet biztosítása, a tehetséges fiatal munkavállalók támogatása és a dolgozók továbbképzési lehetőségeinek biztosítása miatt kerültek a legjobb munkahelyek közé.
A hazai munkavállalók elégedetlenek fizetésükkel
A kutatásban vizsgálták a munkavállalók anyagi és emberi megbecsülésének kérdését is. "A hazai munkavállalók 35 százaléka azt sérelmezi: a jobb teljesítmény nem tükröződik a fizetésben, míg a megkérdezettek akár 61 százalékos fizetésemelést sem tartanának irreálisnak. A felmérésben szereplő felső vezetők mindössze 70 százaléka volt elégedett keresetével. Átlagosan a munkavállalók 38 százaléka érezte úgy, a munkáltató értékesnek tartja őket, míg a legjobbaknál dolgozók 68 százaléka gondolkodott így" ismertette a kutatás tanulságait Veres Rita, a kutatást végző Hewitt humán tanácsadó cég munkatársa.
Takács Gabriella