A tervezetből nem derül ki, hogy a munkáltató vagy a munkavállaló állja az orvosi rutinellenőrzések számláját. A jelenlegi törvénynek megfelelően nem lehet munkaviszonyt létesíteni üzemorvosi vizsgálat nélkül - ráadásul a nagyobb egészségügyi kockázatú munkavállalói csoportokat ellenőrizni is gyakrabban kell. A tervezett változtatás miatt a munkaerőpiac eleve hátrányosabb helyzetű szereplői - a kismamák, vagy az idősebbek-még előnytelenebb helyzetbe kerülhetnek.
Ha az üzemorvos beutal: ki fizet?
A munkáltatók 1997 óta finanszírozzák a foglalkozásegészségügyi alapszolgáltatást, az üzemorvossal előzőleg kötött szerződések alapján. Ám az üzemorvosok gyógyszerfelírási joga időközben megszűnt. Így ugyan beutalhatják a munkavállalókat a szükséges vizsgálatokra: ám ezekért a jövőben fizetniük kell, legalább a vizitdíj erejéig. Bár egyelőre nem tisztázott, ki fizet a vizsgálatokért, a nemzetközi gyakorlatban a munkáltató állja a munkavállaló egészségügyi vizsgálatainak árát.