A német nagykoalíciós kormányt vezető kereszténydemokraták ezzel szeretnék egyrészt jobban ösztönözni az alkalmazottakat, hogy mindent tegyenek meg a cégek sikeréért, másrészt azt is el kívánják érni, hogy a munkavállalók nagyobb arányban részesedjenek a rekordmagasságokat döntögető nyereségekből.
A modell előnyei könnyen beláthatók. Azok a vállalkozások, amelyek alkalmazottaikat részesedéshez juttatják a nyereségből, jobban a céghez tudják őket kötni. Így csökken a fluktuáció, kevesebb lesz a betegszabadság, javul a munkahelyi klíma, nő a dolgozók termelékenysége, s végső soron a vállalat versenyképessége is. A részvénytulajdonossá váló alkalmazottak nyugdíjba vonulásuk után fontos kiegészítő jövedelemre tehetnek szert, így csökkennek a társadalombiztosítás terhei is - áll a Világgazdaság összeállításában.