Teljesítmény alapján jutalmaznak a minisztériumoknál

A kormány 2007. január 1-jétől indítja új típusú teljesítményértékelési rendszerét, amely első körben a központi közigazgatás vezetőit érint, a szakállamtitkároktól az osztályvezetőkig -  Jövő július 1-jétől viszont az új értékelés a minisztériumok és a MeH teljes állományára kiterjed - ismertette a kormány döntését Szetey Gábor államtitkár.

A miniszterelnök január 8-án átadja a minisztereknek a lebontott célrendszert, fél évkor az összes kollégával átbeszélik az addigi munkavégzés értékelését, és a jövő év végén pedig ezen értékelés alapján jutalmazhatják a központi közigazgatás dolgozóit - számol be a Világgazdaság.

Az új rendszer csak a jutalmakat érinti, az eddig erre fordított forrásokat használják fel, de teljesítményarányos elosztásban. A pótlékoknál, a 13. havi bérnél nem lesz változás - mondta el az államtitkár.