Karrierbuktató lehet az internetre feltett információ

A német HR szakemberek 28 százaléka az interneten is tájékozódik a pályázók múltjáról. Ennek egyik legegyszerűbb módja, ha keresőoldalakon beírják a jelölt nevét. Egy szalonképtelen fotó vagy véleménynyilvánítás karrierbuktató is lehet.

A német vállalati tanácsadók szövetsége 300 személyzeti tanácsadót és HR vezetőt kérdezett arról, utánanéz-e az interneten az álláshirdetésre pályázó, esélyesnek tűnő jelentkezőknek a világhálón. A válaszadók 28 százaléka válaszolt igennel. A "nyomozó" HR-esek úgy nyilatkoztak, minden harmadik pályázó megbukik a keresőprogramok rostáján. Egy amerikai cég már ezt a veszélyt és igényt felismerve, fizetség fejében elintézi, hogy az internetről eltűnjenek a kellemetlen információk.