Kifizetik a túlórát
"Emellett a vezetők nem éreztetik azt, hogy ők állnak a ranglétra csúcsán , míg mi csak a legalsó fokán. Nincs hatalmas szakadék főnök és beosztott között sem anyagilag, sem pedig viselkedésben. Ha a munkavállaló az elvárásoknak megfelelően végzi a munkáját, megbecsülik, és nem várják el az ember feletti teljesítményt. Néha szükséges túlórázni, de korrekt módon kifizetik a törvény által meghatározott összeget" - tette hozzá.
A munkahelyen egyébként általában jó a hangulat. Hetente legalább egyszer összeül a csapat - az írek társadalmi életének 80 százalékát a pubban üldögélés teszi ki -, és a cég is szervez minden hónapban közösségi programokat.
A szórakozási lehetőségekről elmondta, hogy csakúgy, mint minden nagyvárosban, Dublinban is vannak múzeumok, színházak és mozik, és sportolásra is van lehetőség. Viszont ha csak emberek közé vágyik az utazó, elég, ha bemegy az első pubba.
Nyelvtudás hiányában fizikai munkákra számíthatnak
Írországban a munkavállalás elsődleges feltétele a legalább közép szintű angol nyelvtudás. " A végzettség is fontos szempont, de lehet a pályázónak akár négy diplomája is, megfelelő nyelvtudás nélkül csak takarító, mosogató vagy segédmunkás álláshoz juthat a munkavállaló" - tájékoztatott Ambrus Róbert.
Az alapfokú nyelvtudást egyébként Ambrus Róbert szerint nagyjából egy év alatt tárgyalóképessé lehet fejleszteni.
Többszörös a bér, mint Magyarországon
A bérekkel kapcsolatban elmondta, a Dublinban megkeresett havi fizetése többszöröse a budapesti bérnek. És bár a megélhetés is drágább, még így is jobban megéri Írországban dolgoznia, mint Magyarországon.
Ambrus Róbert egyelőre nem tudja, pontosan meddig marad, mindenesetre pár évig még szeretne Írországban dolgozni, ahol egyébként számos magyar munkavállaló dolgozik. "Vannak magyarok és ismerek is egy jó párat. A kapcsolattartás mindenképpen fontos, mert nincs más lehetőség anyanyelven beszélni."