A Privatbankar.hu írása szerint a munkaadók rendszerint különféle juttatásokra, pótlékokra hivatkozva rövidítik meg a munkások törvényileg elvben előírt 6 fontos (1900 forintos) minimálbérét. Arra is akadt példa: a munkaadó egy 60 perces munkaórát 100 percben állapított meg, amit aztán a számítógépes bérelszámoló rendszer technikai hibájával magyarázott. A jelentés szerint a munkaadók a visszaélések kapcsán azzal érveltek: csak ilyen feltételek mellett érdemes a kelet-európaiak által betöltött marginális pozíciókat fenntartani. A szakszervezet azonban kimutatta: az ezzel védekező cégek többsége erősen nyereségesnek mondható. Nagy-Britannia a 2004-es EU-bővítés után rögvest megnyitotta munkapiacát az új kelet-európai tagállamok előtt. Azóta hivatalos becslések szerint több mint félmillióan érkeztek munkavállalás céljából az új EU-országokból, kétharmaduk lengyel.