Állások tehát vannak, ám a külföldi munkát megcélzó magyaroknak nem árt az óvatosság és az itthoni készülés. Időnként hallani rémtörténeteket Angliából rabszolgasághoz közeli állapotba került vagy anyagilag átvert keleti munkavállalókról. Hogy érdemes kezdeni a munkaszerzést? - tettük fel a kérdést Hegedűs Rolandnak, az EU Work Munkaközvetítő és Tanácsadó Kft ügyvezetőjének.
"Mielőtt belevágunk, alaposan ellenőrizzük le a munkaközvetítő céget vagy a leendő munkaadót. Ebben segíthetnek barátok, ismerősök és az internet is. Intő jel a céggel kapcsolatban, ha feltűnően színvonaltalan a weboldala, kapcsolatként csak mobiltelefonszám szerepel, nincs megadva cégszékhely, a regisztrációs szám, a postacím, egy vezetékes telefonszám. Beszédes lehet a kiválasztás menete, az interjúk megszerzvezése. Jó tudni: a piacon hiteles közvetítőirodák szinte mindegyike amerikai típusú, angol nyelvű, fényképes önéletrajzot kér a külföldi munkára jelentkezőktől" - jegyzi meg a szakember.
A nyelvtudás jelentősége szintén nem elhanyagolható. Minimális nyelvtudás nélkül nem ajánlatos útnak indulni. Kiszolgáltatottnak érzi magát a dolgozó, ha hivatalos papírokat úgy kell aláírnia, hogy nem tudja, miről is van szó. Érdemes anyagi tartalékkal útnak indulni, és a legrosszabb esetre is felkészülni. Angliába utazóknak és önállóan állást keresőknek legalább 500-600 fontnak (mintegy 200 ezer forint) kell lennie a kofferben. Ha megbízható közvetítőirodával megyünk, ennek a fele is elegendő.
A munkavállalás előtt arról is érdeklődjünk, mennyit kell a kiszemelt pozícióban utazni a szállástól a munkahelyig. Próbáljuk meg kideríteni, milyen színvonalú lakhatást ajánl fel a kinti munkaadó. Aláírás előtt alaposan tanulmányozzuk át a felkínált munkaszerződést. A közvetítőirodák legális munkalehetőségeket kínálnak, ám a magánúton külföldre utazóknak a feketemunka elkerülésére is figyelnie kell - ad tanácsot Hegedűs Roland.
Takács Gabriella