Laptop, önéletrajz, jegyzetfüzet: Mit vigyünk be állásinterjúra?

Állásinterjúra üzleti jellegű táskával érdemes érkezni, amelyben lehet önéletrajz, jegyzetfüzet, cd-n összeállítás korábbi munkáinkról. Általában rossz benyomást kelt a pályázó, ha kérdezés nélkül elkezd jegyzetelni, bevásárlótáskával a kézben vagy családtagjával együtt érkezik. Többek között ezt tudtuk meg HR-szakemberektől, akiket arról kérdeztünk, mi vihető be állásinterjúra.

"Sokan elhozzák az első interjúra a nyelvvizsgájuk, érettségijük, diplomájuk fénymásolatát is. A hivatalos dokumentumokat betenni az első interjúk előtt felesleges, ezekre ugyanis általában csak a kiválasztási folyamat legvégén van szükség" - mondja Junkert Anita, a munkaerő-toborzással és kiválasztással foglalkozó Recruitment International tanácsadója.

Nejlonszatyrot, felesleges csomagot inkább ne

A szakértők óva intenek továbbá a csomagok, szatyrok bevitelétől. "Egy jelölt például 4-5 nejlonszatyorral, vélhetően a hétvégi bevásárlásával a kezében érkezett. Ez elég rossz fényt vet a pályázóra. Azt sugallja ugyanis, hogy nem veszi elég komolyan az interjút. Persze előfordul, hogy a csomagokat muszáj magával hoznia - például mert a beszélgetést követően azonnal vidékre vagy külföldre utazik. Ha a jelölt ezt megmagyarázza, akkor elkerülte a negatív benyomást" - jegyezte meg Junkert Anita.

A fentiek mellett partner, családtag, kisállatok bevitelét sem ajánlják a szakemberek. "Volt, aki a kiskutyáját hozta el, más az egész családja társaságában érkezett. Lehetőleg ne kövessük el ezt a hibát, hiszen a kiskutyával vagy bármely más háziállattal való érkezés komolytalanságra, a plusz egy emberrel való érkezés pedig a jelölt önállótlanságára vall" - magyarázták az általunk megkérdezett HR szakértők.

Oroszi Babett