A Hewitt Associates által elkészített nemzetközi felmérés adataiból kiderül: a Magyarországon tevékenykedő vállalatok képesek felvenni a dolgozói elégedettségért zajló versenyt a cseh, az osztrák és a lengyel cégekkel.
Hiányolják a teljesítményarányos fizetést és a karrierlehetőséget
Ezt mutatja legalábbis, hogy a rangsorban az Egri Vagyonkezelő és Távfűtő Részvénytársaság lett a harmadik, a hatodik helyet pedig a GlaxoSmithKline Pharma (GSK) magyarországi leányvállalata szerezte meg.
A megkérdezett országok dolgozói régióban kollegiális kapcsolataikkal, munkakörnyezetükkel és felettesük támogatásával a legelégedettebbek dolgozók. A legkevésbé pedig a fizetésük teljesítményarányosságával vannak megelégedve. A vonzó karrierlehetőségek hiánya a legtöbb munkahelynél áthidalhatatlan problémának tűnik - áll a Hewitt közleményében.
Pesszimista lengyelek és magyarok, optimista csehek
A felmérésből emellett kiderült: míg a cseh dolgozók a legoptimistábbak munkahelyükkel kapcsolatban, addig a lengyel és magyar munkavállalók a legpesszimistábbak. A magyar dolgozók számára a szakma szeretete, a cseh és a lengyel munkavállalók számára pedig a cég hírneve a legfőbb megtartó tényező. Az osztrák munkavállaókra jellemző, hogy hosszú távra terveznek, kelet-közép-európai kollégáikhoz képest könnyebb megteremteniük az egyensúlyt a munka és a személyes elkötelezettség között.
A régió legjobb munkahelyei:
1 Microsoft Poland Lengyelország
2 Sanoma Magazines Praha s.r.o. Csehország
3 Egri Vagyonkezelő és Távfűtő Részvénytársaság (EVAT) Magyarország
4 Sun Microsystems Czech s.r.o. Csehország
5 ComAp, spol. s r.o. Csehország
6 GlaxoSmithKline Pharma (GSK) Magyarország
7 Storck Sp. z o.o Lengyelország
8 MAVIR Magyar Villamosenergia ipari Rendszerir. Rt. Magyarország
9 Merck GmbH Ausztria
10 British American Tobacco (Czech Republic), s.r.o. Csehország