Szolgálati időnek számít-e a diákmunka?

Nyíregyháza, 2013. július 22. Pokol Flóra főiskolai hallgató, diákmunkás logisztikai feladatokat intéz telefonon a Hübner-H Kft. gyárában Nyíregyházán 2013. július 22-én. A Világgazdaság gazdasági napilap szerint a válság előtti szintre emelkedett a diákmunka piaca, a felsőoktatással járó nagyobb költségek miatt egyre élénkebben keresik a tanulók a munkavállalási lehetőséget. A német Hübner cégcsoport rendszerellátóként közlekedéstechnikai és gyógyászati ágazatok számára gyárt gumi és műanyag alapanyagú termékeket. MTI Fotó: Balázs Attila

A Hrportál.hu-hoz forduló levélíró azt kérdezte, hogy mivel több évet diákmunkásként dolgozott, több iskolaszövetkezeten keresztül, különböző cégeknél, ez beszámít-e a szolgálati időbe? Ha igen, milyen papírokkal lehet igazolni ezt az időt?

Dr. Farkas András nyugdíjszakértő válasza szerint a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény (Tbj.) 5. § (1) bekezdés b) pontja szerint a Tbj. alapján

nem biztosított az iskolaszövetkezet nappali rendszerű oktatás keretében tanulmányokat folytató tanuló, hallgató tagja,

így az iskolaszövetkezetben diákként végzett munkával nem szerezhető szolgálati idő.

A diákmunka kedvezőbben adózik, cserébe nem szerez vele szolgálati időt a munkavállaló Forrás: MTI/Balázs Attila

Korábban az Üzletrészen is többször írtunk arról, hogy a munkáltatók kedvezőbben foglalkoztathatják a diákmunkásokat, ám ennek a kedvezménynek az az ára, hogy az iskolaszövetkezeten keresztül foglalkoztatottak nem jutnak szolgálati időhöz ezen foglalkoztatások során.

A teljes cikk itt olvasható el.