Amerikához képest szinte leányálom az angliai munkavállalás, hiszen például aki au pairként, azaz gyerekfelügyelőként szeretne Angliában dolgozni, annak még előzetesen beutazási engedélyt sem kell kérnie, mindössze egy részletes meghívólevet kell bemutatnia határátlépéskor. A kiutazó bébiszitternek az alábbi kritériumoknak kell megfelelnie:
Diákmunka
Aki fél évre, vagy annál hosszabb időre beiratkozik egy angliai nyelviskolába (minimum 15 óra/hetes tanfolyamra) és az erről szóló igazolást bemutatja a beutazáskor, jó eséllyel kaphat diákvízumot, amellyel heti 20 órát dolgozhat legálisan. Nem teljesen szabályos ugyan, de a gyakorlatban mind a munkaadók, mind a diákok hajlamosak figyelmen kívül hagyni a korlátozást, amely úgy is megkerülhető, ha a megélhetési gondokkal küszködő tanuló egyszerre több helyen vállal (heti 20 órás) munkát.
Legális munkavállalás
A legális, teljes idős munkavállalás feltétele a munkavállalási vízum, amelynek időtartama korlátozott vagy határozatlan lehet. Megszerzése, akárcsak Németország vagy akár az Egyesült Államok esetében igen nehézkes, csak alapos indok esetén adják ki. Ilyen alapos indok lehet, ha a (hazai) munkahelyünk egy angliai központjába kíván minket áthelyezni, vagy ha egy angol cég ragaszkodik ahhoz, hogy csakis mi tudjuk megfelelően ellátni az általuk felkínált pozíciót. A munkavállalás egy másiik feltétele a társadalombiztosítási szám (National Insurance, N.I.), amelynek segítségével regisztrálják a munkavállalókat, továbbá erre a számra hivatkozva fizeti be a munkaadó az egészségügyi hozzájárulást és az adóelőleget.
Szerencsére néhány hónap múlva a fent vázolt nehézségek elhárulnak, ugyanis Anglia azon országok közé tartozik, amely vállalta, hogy a jövő májusban esedékes uniós csatlakozásunk után szabadon vállalhatnak munkát magyar állampolgárok a szigetországban (bővebben lásd a következő oldalt).