Bár a HSBC Banknál a személyzet több mint felét a nők teszik ki, a vezetők pozícióknál mégis csupán 23 százalékos az arány.
A szigetország legnagyobb pénzintézete több mint 23 ezer embert foglalkoztat.
A bank szóvivője megerősítette a kiszivárgott jelentés tartalmát.
A jelentést kormányzati nyomásra készítette el a pénzintézet, mivel tavaly Theresa May miniszterelnök 2018 áprilisi határidőt szabott a beszámolók elkészítésére. A kormány adatai szerint ez a legnagyobb fizetéskülönbség eddig, bár számos cég még nem adta le a jelentését.
A férfiak és a nők jövedelme közötti szakadék megszüntetésére az elmúlt egy évben komoly figyelmet fordított Nagy Britannia.
A HSBC Bank szerint a nagy fizetéskülönbség abból adódik, hogy sokkal kevesebb magasrangú nő dolgozik a pénzügyi szektorban, mint férfi.
A Bank ígérete szerint 2020-ig folyamatosan csökkentik a bérszakadékot, valamint a női felsővezetők számát 30 százalékra növelik.
Múlt hónapban az ázsiai központú Standard Chartered jelentése 30 százalékos különbséget tárt fel, míg a Virgin Money beszámolója alapján a nők 32,5 százalékkal kevesebbet keresnek óránként, mint a férfiak.
A Lloyds Banknál és a Royal Bank of Scotlandnál 32,8 százalékos és 37 százalékos a fizetési különbség a férfiak javára.