Dijana Kvakic és Kasey De Goey, a PayPal Omaha irodájának ügyfélmegoldási szakemberei elmondták, hogy számukra ez a tökéletes ünnepi ajándék. Kvakic egyedülálló anyaként például nem tudott volna részt venni a céges karácsonyi partin, míg Goey nemrég költözött Omahába, és senkire sem tudta volna rábízni másfél éves kisfiát.
A PayPal nemrég bejelentette, hogy a Bright Horizons-szal karöltve kifizetik a gyermekfelügyeleti költségeket a munkatársak otthonában vagy abban a szállodában, ahol a céges bulit tartják.
A PayPal törődik az alkalmazottaival. Nem csak egy másik alkalmazott vagyok, aki az ügyfélkapcsolati részlegen dolgozik, hanem olyan személy, akinek időre van szüksége pihenéshez és szórakozáshoz is"
– tette hozzá Goey.
"Az irodai parti nem csupán társadalmi esemény, hanem jó karrier építési lehetőség, mivel ez a legjobb alkalom a vezetőkkel való kapcsolatépítésre. Továbbá a részvétel erősíti azt a nézetet, hogy az alkalmazott csapatjátékos" – nyilatkozta Abby Kohut toborzó és karrier-tanácsadó.
A Gallup közvélemény-kutató cég ráadásul nemrég közzétette, hogy
azok a munkavállalók, akik szoros barátságban állnak munkatársaikkal, jobb teljesítményt nyújtanak
és elkötelezettebbek a céggel szemben.
A PayPal programmenedzsere, Kelli Dickeson szerint mintegy 300 alkalmazott használta ki ezt a lehetőséget.
A vállalatok körében növekvő tendencia, hogy bébiszitterek felfogadásával csökkentik munkavállalóik stressz szintjét – foglalta össze Stephen Kramer, a Bright Horizons vezérigazgatója. A Watertownban található vállalat jelenleg 1.200 ügyfelet szolgál ki, és ebből 800 gondoskodik az alkalmazottak gyermekeinek felügyeletéről.