Komoly ellenérzéseket váltott ki Jack Ma, amikor a múlt héten levélben fejezte ki sajnálatát az Alibaba munkavállalói felé, hogy sokan nem tudják kihasználni a túlórában rejlő „hatalmas lehetőségeket". A milliárdos jelezte, a 996-os munkaidő szerinte „nagy áldás".
A 996-os modell reggel 9-től este 9-ig tartó munkát jelent, heti hat napon keresztül
– írja a CNBC.
A technológiai sztárvállalkozó véleményét azonban nem mindenki osztja. A múlt hónapban például a kódmegosztó GitHub aktivistái indítottak el egy párbeszédet a 996-os modellről, és arra jutottak, hogy az ilyen formában dolgozó alkalmazottak komolyan ki vannak téve a kiégés veszélyeinek.
Jack Ma viszont határozottan képviseli a véleményét, hogy a fiatalok számára kiváló lehetőség a 996-os munkamodell. Szerinte éppen ebben az életszakaszban kellene a dolgozóknak lecsapni a lehetőségre. Hozzátette, a dolgozói elkötelezettség kiemelt fontosságú egy vállalat sikerében.
Ezzel együtt Ma szavai komoly ellenérzéseket váltottak ki az internetes közösségben.
Sokan azzal vágtak vissza, hogy az ilyen mértékű túlóra valójában csak a munkaadóknak „hatalmas áldás".
Mindazonáltal az Alibaba alapítója nincs egyedül a véleményével. Novemberben például a Tesla alapítója, Elon Musk írta ki a Twitterre, hogy „még senki nem változtatta meg a világot heti 40 órában".
Jack Ma azonban vasárnap már finomította a megjegyzését, és kiemelte, a túlóra lehetőségét meg kell adni a dolgozóknak, de az nem helyes, ha azt a cégek kikényszerítik. Hangsúlyozta, azok a vállalatok, amelyek kényszerrel túlóráztatják a munkavállalókat bukásra vannak ítélve.
Az Alibaba elnökének megjegyzése egyébként azt követően látott napvilágot, hogy csütörtökön megjelent egy véleménycikk a People's Daily című kínai központi lapban, amely azzal érvelt, hogy
a 996-os munkamodell konkrétan megsérti a kínai törvényeket.
Az érvényben lévő jogszabályok ugyanis azt írják elő, hogy az átlagos munkaidő nem haladhatja meg a heti 40 órát Kínában.