Hamarosan eltűnhet a nemek közötti bérkülönbség az Európai Unióban

A Világgazdaság számolt be róla, hogy a munkáltatók bérezési gyakorlatának átláthatóságával lépne fel a nők és a férfiak között tapasztalható bérszakadékkal szemben az Európai Unió. Az elfogadás előtt álló, kötelező érvényű irányelv célja, hogy az azonos munkakörben dolgozó vagy egyenlő értékű munkát végző női és férfi munkavállalók között ne tegyen nemi alapon különbséget a díjazásban a munkáltató.

Az irányelv kötelezné a nagyvállalatokat, hogy bizonyos esetekben tegyék hozzáférhetővé a bérezési gyakorlatukat nemek szerinti bontásban. A hátrányt szenvedő munkavállalók pedig könnyebben kaphatnának jogi segítséget, és kártérítésre is jogosultak lennének.

Illusztráció Forrás: Shutterstock

További részletek a Világgazdaság oldalán, ide kattintva olvashatók.