Van ír az igazságtalanságra

Bár már másfél éve megalakult az Egyenlő Bánásmód Hatóság - amely akár pénzbüntetést is kiszabhat, ha valakit például a munkahelyén igazságtalanul kezelnek -, ahhoz képest, hogy itthon is volna hova fejlődni, egyelőre nagyon kevés a panasz.

A hatóság munkájának eddigi tapasztalatai alapján, az Igazságügyi és Rendészeti Minisztérium (IRM) hamarosan elkészíti a 2003. évi 125-ös törvény módosítását, amelybe valószínűleg belekerül már egy olyan szabály, ami kötelezően előírja az esélyegyenlőséggel kapcsolatos panaszok valamiféle fórumrendszerének és eljárási rendjének a kialakítását minden munkáltatónál. "Azt reméljük, hogy - egy sor más, hasonlóképp fontos módosítással együtt a törvényünk szabályozása még idén a parlament elé kerülhet, s talán 2007. január 1-jétől hatályba is léphet" - mondja Demeter Judit.

Esélyegyenlőséget biztosító hatóság egyébként az Európai Unió összes államában van, ezeknek a létét - bár szervezetileg igen különbözőek - az unió faji és foglalkoztatási irányelve elő is írja a tagállamoknak. Létezik ezenkívül egy Equinet nevű európai hálózat is, ami az egyenlő bánásmód megteremtéséért dolgozó szervezeteket fogja össze a kontinensen - ennek tagja az EBH is. Az Equinet tagjai rendszeresen küldik egymásnak azokat a jogeseteket, amelyekből a más állambeli szervezetek tapasztalatokat szerezhetnek.

Mi alapján tilos az embereket megkülönböztetni?
(2003. évi 125-ös törvény, 8. paragrafus)

- nem,
- faji hovatartozás,
- bőrszín,
- nemzetiség,
- nemzeti vagy etnikai kisebbséghez való tartozás,
- anyanyelv,
- fogyatékosság,
- egészségi állapot,
- vallási vagy világnézeti meggyőződés,
- politikai vagy más vélemény,
- családi állapot,
- anyaság (terhesség) vagy apaság,
- szexuális irányultság,
- nemi identitás,
- életkor,
- társadalmi származás,
- vagyoni helyzet,
- foglalkoztatási jogviszony vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony részmunkaidős jellege, illetve határozott időtartama,
- érdekképviselethez való tartozás,
- egyéb helyzet, tulajdonság vagy jellemző, amely miatt az állampolgár más, összehasonlítható helyzetben levő személyhez vagy csoporthoz képest kedvezőtlenebb bánásmódban részesül.

Forrás: Netjogtár

Fehér Mariann