A Bernard Hodes tanácsadó cég 500 HR vezető bevonásával készült nemzetközi tanulmánya egyértelműen rámutatott: a cégek termékeinek hírneve és minősége, a vállalati kultúra és a munkakörnyezet a vállalatok legnagyobb vonzereje. A felmérés arra a következtetésre jutott: míg a cégek etikus magatartása a legnépszerűbb munkahely választási szempontok között szerepel, a pénzügyi előnyök és juttatások jóval kevesebbet nyomtak a latban.
A munkáltatók 40 százaléka tehetséggondozó program nélkül
Tíz munkáltatóból négynek nincsen kifejezetten a tehetségek előléptetését és felkutatását segítő programja. A megkérdezettek mindössze egynegyede nyilatkozott úgy: rendelkeznek a munkavállalók hatékony alkalmazását és megtartását elősegítő eszközökkel.