Négy nap szabadság jár vizsgára készüléshez

Hamarosan kezdődik a vizsgaidőszak, ami a munka mellett tanulóknak nagy próbatétel. Nem kell azonban minden vizsga előtt a munkahelyen is megjelenni. Vizsgánként négy szabadnap jár, igaz fizetés nélkül. Tanulmányi szerződéssel azonban még kedvezőbb konstrukció is kialkudható.  A tanulmányi szerződés előnyeit és főbb pontjait foglaltuk össze.

MINTA - TANULMÁNYI SZERZŐDÉS

amely létrejött egyrészről a .......... (székhelye :.), képviseli :........ mint munkáltató /a továbbiakban: Munkáltató/, másrészről _______________ (anyja neve: __________, született: _________________., lakik: _____________________________________ , szig.szám: ____________ , TB szám: ___________, adóazonosító szám: ____________) mint munkavállaló /a továbbiakban: Munkavállaló / között alulírott napon és helyen, az alábbi feltételek szerint:

1. A .......... képzésben résztvevő vállalja, hogy a ...................................................................... (tanintézet megnevezése)-n folyó ......................................................... képzés keretében esti, levelező (nem kívánt rész törlendő) tagozaton .......................... képesítést szerez. Ennek érdekében kötelezi magát arra, hogy tanulmányait folyamatosan, az előírt időtartam alatt, a legjobb tudása szerint elvégzi.

2. A munkáltató vállalja, hogy a szerződés ....................... pontjában foglaltaknak megfelelően a képzési költséget átvállalja. Az oktatási díjat, azaz .......................................... Ft-ot a képzésben résztvevőnek a befizetést igazoló nyugta (feladóvevény) leadása után az utazási, szállás- és élelmezési költséget a belföldi hivatalos kiküldetésre vonatkozó hatályos rendelkezések szerint megtéríti.

3. A szerződő felek rögzítik, hogy
- a képzési idő: .................... félév;
- a képzés kezdésének
ideje: ...............................................................................
- a képzés befejezésének várható ideje: ...............................................................

4. A tanulmányi szerződés tekintetében a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény szabályai az irányadók.

5. A munkáltató a képzésben résztvevő számára a képzés időtartama alatt az általános tanulmányi és munkaidő-kedvezményeket biztosítja.

6. Egyéb kikötések:

Kelt: ............, ... év ........................... hó ....... nap
P. H.

.............................................. ...........................................
képzésben résztvevő - munkáltató