Kijutás nyári munkára az USA-ba

A múlt hét pénteken mintegy száz huszonéves magyar fiatal indult Pozsonyba, hogy egy állásbörze keretében nyári gyermektáborokba csípjen meg ajánlatot. Elkísértük őket a szlovák fővárosban tartott állásfórumra, ahol a nyári táborok vezetőivel is találkoztunk.

A tengerentúli munkáltatók összességében elégedettek a kelet-európaiakkal, ám volna min javítaniuk. "Az innen érkezők többsége etikusan áll a munkához, kedves, szorgalmas - kiváltképp a lengyelek és a szlovákok. Ami azonban gondot jelent: a munka során zárt klikkeket képeznek, túl összetartóak, nem szívesen vegyülnek más nemzetiségűekkel. Eddig kevés magyar fiatallal dolgoztam, ám akikkel találkoztam, jól teljesítettek " - összegzi tapasztalatait Shannon McGuire, az Iowa állambeli Camp Hantesa vezetőnője.

Napi 10 órában mosolyogva dolgozni

Egy másik tábor, a wisconsini Covenant Harbor ügyvezető igazgatója, Deborah Harper szerint mindenképp a kelet-európából érkezettek javára írható: nem rettennek meg a kemény munkától. Harper azt tapasztalta: a Covenantba többnyire lengyelek mennek, részint nyelvtanulás, részint korábban kitelepült barátaik meglátogatásának szándékával. Drew Petterman, a pennsylvaniai, Lake Bryn Mawr Camp programkoordinátora kérdésünkre azt is elmondta: a gyermektábori munkák olyan jelentkezőknek valók, akik képesek napi 10 órát könnyedén, mosolyogva, a fáradtság látható jelei nélkül, csapatban végigdolgozni.

A többségnek bejött az állásvadászat

A gyorsított állásinterjúk eredménye hamar jelentkezik: 2 óra elteltével egyre többen lobogtatják diadalittas ábrázattal a frissen aláírt nyári munkaszerződéseket. A húszas éveiben járó Bálinttal is madarat lehetne fogatni: őt az egyik massachusettes-i gyermektábor szerződtette konyhai munkákra, így büszkén újságolja sikereit a többieknek. A börzén a turisztikai tanulmányokat folytató Judit is megtalálta számítását. " Épp ezt a New Jersey-beli tábort néztem ki, rögtön náluk kezdtem a keresést. Lovassportot oktató counselornak jelentkeztem. Pont ilyet keresnek, így azonnal felvettek"-avat be a siker sztoriba a lány, aki a többiekhez hasonlóan nyelvtudása fejlesztése miatt készül az Államokba. Anita viszont nem járt szerencsével: a counselor pozíciók már beteltek -csak konyhai munkát ajánlottak, ám ehhez nincs nagy kedve.

100 jelentkezőből 75 azonnal elkelt

Rasovszky Miklós a nap végeztével elmondta: azoknak sem kell kétségbe esniük, akik hoppon maradtak a börzén. Az ő életrajzaikat a CCUSA programban résztvevő 900 amerikai tábor közül rengetegnek továbbjuttatják - így biztosan lesz olyan, aki őket választja az áhított nyári munkára. A programkoordinátor információi alapján tavaly a börzére érkező 80 magyar diákból 72, míg az idei gyors összesítés alapján 100 jelentkezőből 75-en találtak munkát. A többiek végül a táboroknak küldött CV- k alapján helyezkedtek el.

Tréningek munkába állás előtt

A programkoordinátor arról is szót ejtett: az USA-ba készülőknek a kiutazás előtt nem árt tüzetesen áttanulmányozni a munkakörükhöz tartozó szókincset. A beilleszkedési nehézségektől azonban nem kell tartani: a campek dolgozói a munkakezdés előtt 4-5 napot konfliktuskezelési és csapatépítő tréningen töltenek a tengerentúli táborokban.

Takács Gabriella