Tetoválás és piercing állásinterjún - jobb, ha elrejtjük

Egyre több fiatal visel valamilyen testékszert vagy tetoválást. Vajon hogy állnak ehhez a munkáltatók? Érheti hátrány a kiválasztás során azt a pályázót, akinek az orrában, a szájában, a szemöldöke felett van egy karika, vagy a karján egy tetoválás? Cégeket és szakértőket kérdeztünk.

Hazánkban az emberek nagy része még mindig negatív előítéleteket fogalmaz meg a tetoválást, illetve testékszert viselőkkel szemben. Komolytalannak, megbízhatatlannak tarják őket. Ezzel a munkáltatók is tisztában vannak. Épp ezért nem szívesen vesznek fel piercinggel, tetoválással rendelkezőket - legalábbis az olyan munkakörökre, amelyekben a dolgozóknak személyesen kapcsolatban kell lenniük az ügyfelekkel - értettek egyet a szakemberek.

Nem fér bele az üzleti megjelenésbe

"A banki szférába, a recepciós, ügyfélszolgálati, értékesítői pozíciókra jelentkezőknek különösen ajánlott megszabadulniuk - legalább az állásinterjú idejére - piercingjeiktől, illetve ruha alá rejteni tetoválásukat. A munkáltatók ezen állások esetében ugyanis elvárják az általánosan elfogadott üzleti megjelenést, amibe azonban nem fér bele egyik sem" - magyarázta Cservenyák Tamás karrier-tanácsadó, a DBM Magyarország ügyvezető partnere.

"A fentiek mellett a közép- illetve a felsővezetői munkakörre pályázók számára sem tanácsos a testékszerek állásinterjún való viselése" - tette hozzá Balázsy Krisztina, a Grafton vezető tanácsadója.

Adminisztratív állásoknál nem gond

"Nem szokott probléma lenni viszont az adminisztratív, a back office (telefonos ügyfélszolgálat) és a kreatív jellegű munkakörökben, a médiában, illetve azon pozíciók esetében, ahol egyébként sem követelik meg az üzleti megjelenést" - árulta el a vezető tanácsadó.

Persze attól hogy egy cég a média vagy épp a reklám területén tevékenykedik, még nem feltétlenül jelenti azt, hogy megengedőbb lenne a testékszerekkel szemben, mint például egy bank. Épp ezért bármilyen állásra is jelentkezik a pályázó, jobb, ha nem viseli piercingjeit az beszélgetés alatt. Nem tudhatja ugyanis, hogy mennyire konzervatív a vele szemben ülő munkáltató - értettek egyet a szakértők, és ezt támasztják alá a cégek által elmondottak is.

Felvenné, de nem lehet

"Nekem személy szerint semmi kifogásom a testékszerek ellen. Ugyanakkor mégsem alkalmazhatok olyan pályázót, aki munkaidőben is viseli őket. Nem lehet tudni ugyanis, hogy az ügyfelek hogy reagálnának rá. Lehet, hogy elsiklanának felette, valószínűbb azonban, hogy komolytalannak tartanák a kollégát, és cégünk helyett mást választanának üzleti partnernek" - mondta el Kerti Attila, a Maximize Médiaügynökség ügyvezető igazgatója.

"Társadalmilag egyelőre nem elfogadott a testékszer. A banki szférában pedig különösen nem az" - tette hozzá az egyik legnagyobb hazai bank HR osztályának vezetője. "Ennek ellenére kizárólag azért nem utasítunk el egy pályázót, mert van például az orrában egy piercing. Ha azt hajlandó kivenni napközben, az állás akár az övé is lehet. A tetoválással hasonló a helyzet. Jelenleg is dolgozik nálunk egy úr, akinek hatalmas tetoválás van a hátán. Ez azonban egyáltalán nem jelent a vezetőség számára problémát, az ügyfelek ugyanis mit sem érzékelnek belőle: az ing teljes mértékben eltakarja azt" - avatott be.

Oroszi Babett