Nyerő lehet a gazdasági és az informatikai diploma

A legfrissebb adatok szerint ebben az évben mintegy 108 ezren jelentkeztek egyetemre, főiskolára, ebből 88 ezren államilag támogatott képzésre. Ki választott jól? Kinek lesz nehezebb álláshoz jutnia? Szakértők szerint jelenleg főleg mérnöki, informatikai, és pénzügyi területre keresnek nagyobb számban diplomás pályakezdőket.

Az utóbbi évek visszaesése után informatikában némi növekedés következett be. Míg 2001-ben 10 ezer fölött volt a jelentkezők száma, addig 2006-ban már a nyolcezret sem érte el. Idén viszont az április 17-i állás szerint 8 178-an jelentkeztek államilag támogatott helyre. Jó hír számukra, hogy könnyebb lesz a bejutás, mert több helyet támogat az állam, és a diploma utáni elhelyezkedés sem lesz várhatóan problémás.
A Profi Power tanácsadóitól megtudtuk: a nyelvtudással rendelkező frissdiplomás informatikusok, gyorsan el tudnak helyezkedni fejlesztőként (C++, .Net, C#, Java) - már ha egyetemi éveik alatt sikerült szert tenniük némi tapasztalatra ezen a területen.

"Tapasztalataim szerint kezdőket főleg C++, és php programozói állásokban keresnek. Ezen munkák elnyeréséhez viszont valamilyen referenciamunka bemutatása szükséges" - tette hozzá Bácsalmási Erika, a CSM személyzeti tanácsadó cég tanácsadója.
"A jó kommunikációs készséggel rendelkezők pedig ERP tanácsadóként szerezhetnek állást. Ezen kívül a különböző IT help desk állások is nyitottak az informatikai végzettségűek számára" - tudtuk meg.

Visszaeső jogászok, előretörő orvosok

A jelentkezéseknél megfigyelhető tendencia a jogi terület folyamatos visszaszorulása. Míg 2005-ben és 2004-ben 10 ezer fölött volt a jelentkezők száma, addig 2007-re 7 300-ra esett vissza.
Örvendetesnek mondható az orvosi, egészségügyi terület iránti érdeklődés növekedése. Míg 2001-ben 5137 fő jelentkezett, számuk idén meghaladta a 7 ezer főt.

Bölcsészek, kommunikátorok: még többen lesznek

Nagy talány, hogy mi lesz a jövő bölcsészeivel és társadalomtudósaival. A két területre 26 ezer fiatal jelentkezett.
Ha felveszik őket és elvégzik szakjukat, a versenyszférában olyan állások nyitottak, amelyek nem kötődnek végzettséghez. Ilyenek például az ügyfélszolgálatos pozíciók. Az állami és a nonprofit szektor felvevőképességéről a személyzeti tanácsadóknak nincsenek információik. Jó nyelvtudással, határozott fellépéssel és a soft skill-ként is emlegetett képességek fejlesztésével azonban ők is megtalálhatják számításaikat, ha nem is szakmájukon belül.

Oroszi Babett