A csoportos létszámcsökkentés szabályai
Ha a munkáltató úgy dönt, hogy a gazdasági okból, rövid időn belül nagy létszámú munkavállalói csoporttól válik meg.
Ha a munkáltató úgy dönt, hogy a gazdasági okból, rövid időn belül nagy létszámú munkavállalói csoporttól válik meg.
A kérdést a 85/2015. FM rendelet szabályozza, mely az állatokat veszélyességük szerint három nagy kategóriába sorolja.
Fontos kérdések ezek, mert nagyon súlyos balesetek is kialakulhatnak egy-egy rendetlen lakó magatartása miatt.
A tiltott fürdés szabálysértési kategória, mely esetén pénzbírságban részesíthetnek bennünket.
Sok esetben a munkavállalót adott munkára veszik fel, amelyet elvégez, de nem feltétlenül más munkavállalókkal együtt.
Általában, akik soha nem írnak alá semmilyen papírt, azok nem is nagyon szoktak bejelentve lenni.
Az üzemi tanács a szakszervezetekhez hasonlóan, munkavállalói érdekképviseleti szervként működik a munkáltatóknál.
Bevett szokás, hogy a munkáltatók a munkavállalók motiválása érdekében különböző címeken anyagi előnyt biztosítanak.
Az emberi méltóság és az élethez való jog az alapjogok hierarchiájában első fokon áll az Alkotmánybíróság gyakorlatában.
A D.A.S. JogSzerviz szakértője kétrészes írásának második részét olvashatja.