Megvan, melyik a világ legerősebb vállalati logója
Megdöbbentő eredmények arról, milyen arányban ismerik fel az emberek a céglogókat.
![](https://cdn.origo.hu/2018/09/tC458-Go90x2DXIrKtVhT4zUNsVlgxDhsJ7LtcMMPFA/fill/1347/758/no/1/aHR0cHM6Ly9jbXNjZG4uYXBwLmNvbnRlbnQucHJpdmF0ZS9jb250ZW50L2Q1NTM1ZDIzMDY1MTQ0OWU4MmQ1NWNkOTBlNzJlMTAx.webp)
Megdöbbentő eredmények arról, milyen arányban ismerik fel az emberek a céglogókat.
Az órások ugyanis a következő generációban látják leendő vásárlóikat.
Az előrelátók már elkezdték kihasználni a hosszú távú trendeket.
Így változnak meg az étkezési szokások generációról generációra.
Növekvő probléma a fiatal utánpótlás, így fel kell készülni az idősek integrálására.
A cég szerint van egy olyan generáció, ahol nem az életkor számít. De akkor mi?
5 tipp, amivel a vezető és beosztott generációk jól kijönnek egymással.
A munkaadónak figyelnie kell arra, hogy ne terhelje túl egyes munkavállalóit.
Fontos, hogy megfelelő pénzügyi ismereteket szedjenek össze már az általános iskolában.
A hozzáállás fontos, így a gyermekvállalás támogatása mellett elférnek az irodában az etetőszékek is.