Nem csak a fiatalok okolhatóak a gyakori munkahelyváltásért
Megmutatjuk, milyen hibákat követnek el a munkáltatók.
![](https://cdn.origo.hu/2018/02/8b6qKhMqgsgSalLPiXYGzryM2DlF_GYE2XDhxbVNl3U/fill/1347/758/no/1/aHR0cHM6Ly9jbXNjZG4uYXBwLmNvbnRlbnQucHJpdmF0ZS9jb250ZW50L2U5MTFiYjNiMWM3ODQ5NWY4YjI1NTkxNzkwMTlhYzQz.webp)
Megmutatjuk, milyen hibákat követnek el a munkáltatók.
Miként adózik, ha a cég szállítja a dolgozókat céges gépjárművel.
A szakértő szerint a munkáltató felelősséggel tartozik a cafeteria juttatásokért is.
Egyszerűbb munkakeresési folyamat a munkavállalónak, rövidebb keresési idő a munkaadónak.
Az alacsonyabb iskolai végzettségűek között ez az arány 30 százalékot is elér.
A diákok közel fele, a fiatal munkavállalók bő negyede fontolgatja a külföldi munkavállalást.
Leginkább a kisebb cégek trükköznek, módosítják a foglalkoztatott munkakörét.
Néhány ország rendőrségénél már főállású robotzsaruk teljesítenek szolgálatot.
Már nem a tőke, hanem a szakemberek száma kevés a kisvállalati szektorban.
De a munkába állók száma is növekszik jövőre.