munkahely 2017. 02. 12.
Van, ami a magas fizetésnél is többet ér
Egyre fontosabb a cégek számára, hogy boldoggá és lojálissá tegyék munkavállalóikat.
![](https://cdn.origo.hu/2017/02/gLuqjpoKvSEdqKU56YqpXzpueqoMCLcq9Ur5mfxstzs/fill/1347/758/no/1/aHR0cHM6Ly9jbXNjZG4uYXBwLmNvbnRlbnQucHJpdmF0ZS9jb250ZW50LzEyMzExZmM2ODU1YjQ1ODg4YThjZDRiOTkzNDVmNjAw.webp)
Egyre fontosabb a cégek számára, hogy boldoggá és lojálissá tegyék munkavállalóikat.
Vagy legalábbis többre futotta az akkori fizetésekből.
Az LG 21:9-es monitora a szórakozás mellett munkához is kiváló választás.
Versenyképes fizetés, fiatalos csapat, ezekre a régimódi szövegekre már nem ugrunk.
Pedig egyes szakértők szerint 2030-ban már csak heti 15 órát fogunk dolgozni.
Januártól változtak a napi pihenőidőre vonatkozó szabályok.
Nem érdemes hosszú időre beragadni egy előnytelen pozícióba.
Nem minden esetben kötelező, de érdemes áttekinteni a meglévő szerződéseket.
Az automatizálás főleg az ipart és a szolgáltató szektort érinti.