kánikula 2019. 06. 13.
A kánikulában történő munkavégzés szabályai
A munkavállaló hőséghez való alkalmazkodását a munkáltatónak elő kell segítenie, akár huzamosabb időszakon keresztül.
![](https://cdn.origo.hu/2019/06/IWldiALvR_uNYoldMKucpcPK_lTx1b9Qb-RbvnpIC4o/fill/1347/758/no/1/aHR0cHM6Ly9jbXNjZG4uYXBwLmNvbnRlbnQucHJpdmF0ZS9jb250ZW50LzdkOTkxMjZlZjNiNjQ4Y2ZiOWM5MTQ1MWE3ZDc5YTQ3.webp)
A munkavállaló hőséghez való alkalmazkodását a munkáltatónak elő kell segítenie, akár huzamosabb időszakon keresztül.
Világít, zenél, hogy hatékonyabb legyen a munkavégzés.
Utánajártunk, hogy milyen szempontok alapján bérelnek irodát a különböző cégek.
Ezt a munkarendet egy kétéves időszakra lehet kérvényezni.
A munkaadónak figyelnie kell arra, hogy ne terhelje túl egyes munkavállalóit.
Csak szja-t kell fizetni a nyugdíjas munkavállalónak, de a nyugdíj összege nem fog nőni.
A munkaadó kötelezettsége, hogy a hőségriadó alatt megfelelő mennyiségű hűtött védőitalt biztosítson a munkavállalóknak.
A munkavállalók többsége péntek délután 14:39-kor fejben abbahagyja a munkát.