Foglalkoztatási támogatások

Az alkotmány mindenki számára biztosítja a munkához, a munka és a foglalkozás szabad megválasztásához való jogot. Piacgazdasági körülmények között a teljes foglalkoztatás azonban megvalósíthatatlan követelmény. A munkanélküliség megelőzését, csökkentését, hátrányos következményeinek enyhítését, valamint a foglalkoztatási feszültségek megszüntetését, kezelését szolgálják a munkaerőpiaci támogatások. 

A szakképzetlen, illetve a munkaügyi központ által meghatározott szakképzettségű pályakezdő munkanélküli a nyilvántartásba vételét követő kilencven nap elteltével jogosult munkatapasztalat szerzése iránti támogatására. A munkaügyi központ köteles pályázatok rendszeres kiírásával és egyéb módon állást keresni, és megfelelő munkaadói ajánlat esetén a munkaadónak támogatást nyújtani a pályakezdő foglalkoztatásához. A munkaügyi központ azt a munkaadót részesíti támogatásban, aki a fentiek szerinti, a munkaügyi központtal legalább 90 napig együttműködő, pályakezdő munkanélkülit munkaviszony keretében foglalkoztat legalább napi négyórás munkaidőben és legalább 360 napi időtartamra. A pályakezdő munkanélküli olyan munkakörben kell, hogy dolgozzon, amelyben a munkanélküli megfelelő munkatapasztalatot szerezhet.

A munkaügyi központ igazgatója különös méltánylást érdemlő esetben engedélyezheti a megjelölt szakképesítéstől eltérő szakképesítésű pályakezdő munkanélküli foglalkoztatásának támogatását is. A támogatás a foglalkoztatás időtartamára, legfeljebb azonban 360 napra állapítható meg. Ha a munkaviszony 360 napnál rövidebb idő után megszakad, újbóli foglalkoztatás esetén a támogatás már csak a 360 napból fennmaradó időtartamra folyósítható. A támogatás mértéke a pályakezdő részére járó munkabérnek (illetménynek) legalább 50, legfeljebb 100%-a. Szakképzetlen pályakezdő esetén a teljes munkabérét (illetményét) elérő, 100%-os támogatás nem haladhatja meg a minimálbér másfélszeresét, középfokú szakképzettségű pályakezdő esetében a kétszeresét, felsőfokú szakképzettségű pályakezdő esetében pedig két és félszeresét. A támogatáson kívül a pályakezdő után fizetendő egészségügyi hozzájárulás összege is megtéríthető.

Ha a munkaadó egyesület, alapítvány, közalapítvány, köztestület, kisebbségi önkormányzat vagy közhasznú társaság, a támogatáson felül a pályakezdő munkabérét terhelő társadalombiztosítási és munkaadói járulék is átvállalható, de csak akkor, ha a foglalkoztatás nem vállalkozási tevékenység keretében történik.

Ha a munkaadónak az e jogcímen nyújtott támogatás mértéke meghaladja az a csekély összegű (de minimis) támogatások mértékét, megállapításának további feltétele, hogy a munkaadó vállalja a pályakezdőnek legalább a támogatott foglalkoztatás időtartamával megegyező időtartamú továbbfoglalkoztatását. A munkaadónak a kérelem benyújtását megelőző három év alatt kapott, csekély összegű (de minimis) támogatások összegéről írásban nyilatkoznia kell.

A munkaügyi központ - pályázatok kiírásával és egyéb módokon is - állást keres a pályakezdő munkanélküliek részére. Megfelelő munkaadói ajánlat hiányában, a munkaügyi központ által kijelölt képzés vállalása esetén a pályakezdő munkanélküli képzési támogatásra jogosult. A munkaügyi központ támogatásként megtéríti a képzési költségeket. Ezen túlmenően keresetpótló juttatást vagy keresetkiegészítést a foglalkoztatási törvényben foglaltak szerint lehet a pályakezdő munkanélkülinek megállapítani.

Foglalkoztatási támogatást kell megállapítani annak a munkaadónak, aki :

• a szakmunkásképző iskola, szakiskola, speciális szakiskola befejezését követően, a nála legalább egy tanéven keresztül gyakorlati képzésben részesült pályakezdő foglalkoztatását vállalja,
• a foglalkoztatás a pályakezdő szakképzettségének megfelelő munkakörben történik, és a támogatás iránti kérelem benyújtását követően kezdődik meg,
• a munkavállaló legalább napi 6 órában dolgozik,
• a pályakezdő foglalkoztatása a szakképzettség megszerzését követő 90 napon belül megkezdődik.

A támogatást 270 napra kell megállapítani, de a munkáltató annak megszűnését követően köteles a pályakezdőt további 90 napig, támogatás nélkül foglalkoztatni.

A támogatás mértéke a jogszabályban megállapított, az adott munkáltatóra érvényes minimálbér fele. Ha a munkaidő a teljes munkaidőnél rövidebb, a támogatás mértékét a munkaidő eltérő mértékével arányosan csökkentve állapítják meg. További támogatásként a pályakezdő után fizetendő egészségügyi hozzájárulás is megtéríthető.