Elmaradnak a fizetésemelések

A cégek nem akarják, de nem is nagyon tudják bérfejlesztéssel kompenzálni a megszorító csomag hatásait. A GKI Gazdaságkutató szerint a nettó bérek éves átlagban csökkennek az első félévhez képest.

A legtöbb munkaadó ősszel kezd hozzá a 2007-es bérfejlesztés tervezéséhez, de a megszorító csomag miatt kérdéses, mekkora fizetésemelésekre lehet számítani. A konvergenciaprogram szerint a jövő évben átmenetileg gyorsul az infláció, sőt 2007 első felében hét százalék fölé kúszik, az éves átlagos drágulási ütem 6-6,5 százalék között várható - írja a Világgazdaság.

Wimmer István, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének (MGYOSZ) főtitkára úgy véli, nem várható el a vállalatoktól, hogy bérfejlesztéssel kompenzálják a megszorító csomag hatásait. A versenyképesség érdekében nem befolyásolhatja őket a szociális érzékenység, az emelkedő adó- és járulékterheket érvényesíteni kell a termékek, szolgáltatások árában, a költségeket optimalizálniuk kell, s ez a béreket is érinti.

Erre az évre egyébként a Hay Group 5,5-5,7, a Mercer Tanácsadók hatszázalékos béremelkedést jelzett a versenyszférában. Az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) pedig a reálkeresetek 3,5 százalékos növekedése érdekében a bruttó keresetek átlagosan négy-öt százalékos emelését ajánlotta a versenyszféra munkaadóinak. (A GKI Gazdaságkutató prognózisa alapján idén a megszorítások ellenére átlagosan 2,5 százalékkal nőhetnek a reálkeresetek, a nettó bérek azonban éves átlagban csökkennek az első fél évhez képest.)

Az OÉT-ajánlásnak megfelelően emelte a dolgozók javadalmazását a Huntraco Zrt. is, ám a megszorító csomag hatására már most meg kellett válniuk húsz dolgozótól. Kasza Lajos HR-igazgató szerint a Gyurcsány-csomag hatását nemcsak hogy képtelenek a munkaadók fizetésemeléssel kompenzálni, de örülhet a kormány, a vállalkozások, valamint a dolgozók is, ha nem következik be egy komoly elbocsátási hullám. Kasza Lajos jelezte: kíváncsi lesz a 2007-re vonatkozó OÉT-ajánlásra, mivel a szociális partnerek felelőssége is, hogy reálisan mérjék fel a helyzetet, és ne terheljék tovább a munkaadókat.

Eljött az idő, hogy az OÉT felülvizsgálja a három évre kötött minimálbér-megállapodást, s a gazdasági feltételeknek megfelelően módosítsa azt. Tavaly novemberben ugyanis a szociális partnerek az akkori gazdasági mutatók - várható infláció, a foglalkoztatás bővülése - alapján 2008-ig határozták meg a legkisebb kereset öszszegét és a garantált bérminimum-emelés arányát. Mivel az akkor prognosztizált gazdasági növekedés nem valósult meg, a munkaadói oldal csökkenteni szeretné a minimálbér 2007-től tervezett 65 500 forintos összegét. Wimmer jelezte: a bruttó keresetekre vonatkozó ajánlás mértékéről nem hiszi, hogy a jövő évi elérheti az ideit.