Az Aegon Magánnyugdíjpénztár eredetileg 2008 júliusra tervezte a választható portfóliós rendszer bevezetést, ám a tőkepiaci helyzet miatt úgy döntöttek, hogy a váltást 2009 januárjára halasztják. Szakembereik szerint ugyanis az óriási részvénypiaci bizonytalanság nem kedvez a választható portfóliós rendszer bevezetésének, mert az állampapírok részarányának jelentős csökkentését a sokkal magasabb kockázatot hordozó részvényekkel szemben most nem tartják indokoltnak.
Hosszú távon azonban a tagok várhatóan jól járnak a magasabb részvényaránnyal: Különösen akkor, ha a pénztárak vagyonkezelői jó időpontban vásárolnak részvényeket. A magánnyugdíjpénztári befektetés hosszú távra szól, ezért a jogalkotó azon szándékát, hogy a hosszú felhalmozási idővel rendelkező nyugdíjpénztári tagokat kockázatosabb portfólió felé tereli, az Aegon ésszerűnek tartja, ha a bevezetés időpontját a jelenlegi piaci környezet miatt késleltette is.
A pénztár azokat a tagjait sorolja be koruk szerint automatikusan, akik az új rendszer 2009. január 1-jei indulását megelőző 30. napig nem küldik vissza a májusban hozzájuk eljuttatott portfólióválasztó adatlapjukat. A pénztárnál a tagok életkora alapján a kiegyensúlyozott portfólióba várhatóan a tagság 10 százaléka, a klasszikusba csupán 0,1 százaléka kerülne.
Az Aegon Nyugdíjpénztár óvatosságát igazolja, hogy az idei év első negyedében komoly veszteség érte a magyarországi magánnyugdíjpénztárakat. A magánnyugdíjpénztárak ugyanis 157,6 milliárd , az önkéntes pénztárak 52,4 milliárd, összesen 210,0 milliárd forintot veszítettek. Mindez a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyeletének (PSZÁF) honlapján közzétett adatokból olvasható ki.
Az önkéntes pénztárnál gyakran lehet módosítani
Az Aegon Önkéntes Nyugdíjpénztár tagjai már csaknem 8 éve választhatnak életkoruknak, hozamelvárásaiknak és kockázatvállalási hajlandóságuknak megfelelően befektetési portfóliót. A törvényi szabályozás ott sokkal rugalmasabb keretet biztosít a portfólióváltásra. Míg a magánpénztár esetében 6 havonta, addig az önkéntes pénztárban akár 2 naponta is kérhet a tag portfólióváltást. Így a tagok hatékonyabban védekezhetnek az árfolyamváltozások negatív hatásai ellen.
Az Allianz Hungária Nyugdíjpénztár is csak jövő január 1-jén vezeti be a választható portfóliós rendszert a magán-nyugdíjpénztári ágban. A pénztár közlése szerint a tagok az erről szóló értesítést és tájékoztatót már megkapták. A határidőig nem nyilatkozó pénztártagokat a nyugdíjkorhatárig hátralévő idő alapján automatikusan sorolják be. Számításaik szerint 85 százalékuk a növekedési, 14 százalékuk a kiegyensúlyozott és 1 százalékuk a klasszikus portfóliót választja majd.
Levelet kaptak a tagok a változásokról
Az AXA Nyugdíjpénztár magán ágazata már 2008-ban Piano, Ritmo és Tempo elnevezéssel kialakította klasszikus, kiegyensúlyozott, valamint növekedési portfólióját, és 2009. január elsejétől az AXA csoport Magyarország vállalatai által alapított Premium Magánnyugdíjpénztár is bevezeti a három befektetési portfóliós rendszert. A 2006 márciusában alakult Premium Magánnyugdíjpénztár a magyar nyugdíjpénztárak közül elsőként tett elérhetővé a tartósan magas, 50 százalék feletti részvényhányadú befektetéseket tartalmazó portfóliót.
A változás előtt az AXA Nyugdíjpénztár minden tag részére levelet küldött, amelyben tájékoztatást adott a választható portfóliókról. Emellett válaszlapot mellékelt leveléhez, melyen megjelölhették melyik portfóliót választják. Döntésükről a tagoknak a rendszer bevezetését legalább 30 nappal megelőzően kellett nyilatkozniuk.
Azokat, akik nem éltek a választás lehetőségével, a pénztár a nyugdíjkorhatárukig hátralévő idő alapján sorolta be az egyes portfóliókba. A pénztár minden év második negyedévében, legkésőbb június 30-ig küldi meg az egyéni számlaértesítőt tagjainak, amelyben tájékoztat a portfólióváltás lehetőségéről, és újabb választási adatlapot is küld. A választható portfóliós rendszer bevezetését követően a Premium Magánnyugdíjpénztár is ugyanígy jár majd el.
Kevesen jutnak a legbiztonságosabb csoportba
Az AXA Nyugdíjpénztár magán-nyugdíjpénztári tagjai vagyonának 3 százaléka a klasszikus Piano, 27 százaléka a kiegyensúlyozott Ritmo, 70 százaléka növekedési Tempo portfólióba fektették pénzüket.
A választható befektetési portfóliós rendszert bevezető magánnyugdíjpénztárak tagjainak először a rendszer bevezetését megelőzően van lehetőségük a portfóliók közötti választásra, ezt követően pedig 6 hónap elteltével. Ennek megfelelően az AXA Nyugdíjpénztár magán ágazatának tagjai első ízben 2008. július elsejei dátummal válthattak portfóliót. A rendszer bevezetésekor a tagok csaknem 10 százaléka választott portfóliót, és a 2008. júliusában a tagok hasonló hányada váltott portfóliót.
Nem számítnak a tagok aktivitására
A Budapest Magánnyugdíjpénztár jövő január 1-jétől vezeti be a választható portfóliós rendszert. A rendszer bevezetését megelőzően a pénztártagokat tájékoztatják az egyes portfóliók tulajdonságairól, a választás szabályairól és arról, hogy aki nem választ, annak hogyan fektetik be a pénzét. A pénztár várakozásai szerint a tagok többsége hosszabb időre kötelezi el magát a kiválasztott portfólió mellett.
Növekednek, de veszteséggel
Március végén 20 magán-nyugdíjpénztár működött 2,818 millió taggal, és 67 önkéntes nyugdíjpénztár 1,393 millió taggal. Az idei első negyedévben a magán-nyugdíjpénztárak 157,643 milliárd forint veszteséget könyveltek el a befektetési tevékenységen; vagyonuk március végén piaci értéken 1898,612 milliárd forintot tett ki, éves szinten 13 százalékkal bővült, 2007 végéhez képest azonban 3,4 százalékkal csökkent.Az Erste Nyugdíjpénztár magán-nyugdíjpénztári ágazat 2008. január 1-jével vezette be a választható portfóliós rendszert. Induláskor a tagok 14 százaléka jelzett vissza, és közülük is csak 6 százaléknyian tértek el a jogszabályi besorolástól. Jelenleg a pénztár által kezelt vagyon 80 százaléka a növekedési, 18,3 százaléka a kiegyensúlyozott, 1,7százaléka pedig a klasszikus portfólióban van. A pénztár egyelőre nem számít a portfóliók közti jelentős mozgásra. Azt feltételezik azonban, hogy amikor a számlákon jelentősebb megtakarítások gyűlnek össze, akkor már gyakrabban váltanak portfóliót a tagok.
Az MKB Nyugdíjpénztár magán ágánál jövő január 1-étől vezetik be a 3 portfóliós modellt. A pénztár a választási lehetőségről már értesítette a tagokat és kérte, hogy november 30-ig válasszanak portfóliót. A pénztárnál a tagok életkora lapján arra számítanak, hogy a klasszikus portfólióba a tagság 5 százaléka, a kiegyensúlyozottba 15 százaléka, a növekedésibe 80 százaléka kerül majd.
A tudatos választók óvatosak voltak
Az OTP Magánnyugdíjpénztár január 1-jén, Magyarországon az elsők között vezette be a választható portfóliós rendszert. Az erről szóló tájékoztató kampány már tavaly júniusban elkezdődött. Eddig csaknem 100 ezer portfólióválasztó nyilatkozat érkezett, ami a pénztártagok mintegy 10 százalékát jelenti.
A választás lehetőségével élő tagok mintegy 4 százaléka a klasszikus, 21 százaléka a kiegyensúlyozott, 75 százaléka a növekedési portfóliót választotta. Életkor szerinti besorolásuk szerint ezeknek a tagoknak mindössze 0,1 százaléka tartozna a klasszikus, 10,7 százaléka a kiegyensúlyozott, és 89,2 százaléka a növekedési portfólióba.
A portfóliót választó tagok óvatosabbak voltak a törvényi előírás szerinti besoroláshoz képest. Életkoruk alapján a pénztártagok döntő többségének megtakarítása a növekedési portfólióba került, amelynek csaknem 60 százalékét részvényekbe fektetik a vagyonkezelők.
Lebeszélik a tagokat a portfólióváltásról
A pénztár az esetek túlnyomó részében lebeszéli a pénztártagokat a portfólióváltásról, ha a saját életkoruknak megfelelő választható portfólióban vannak, hiszen a rövid távú tőkepiaci folyamatok nehezen előre jelezhetők, az egyes portfóliókat pedig éppen a tagok kockázatvállalási képessége alapján alakították ki.
Az OTP Magánnyugdíj-pénztár idén január 1-jén - a választható portfóliós rendszerrel párhuzamosan - bevezette az elszámoló egység alapú nyilvántartási rendszert is. Így a tagok a pénztár honlapján nyomon követhetik a választható portfóliók árfolyam alakulását.