A társaság hétfői közleményében emlékeztet arra: a csődeljárás bejelentésével biztosított 90 napos fizetési moratórium lehetőséget ad arra, hogy a cég átalakítsa tevékenységét a megváltozott üzleti feltételeknek megfelelően.
Tüske Balázs, az Ernst and Young restrukturálási üzletágának vezető partnere szerint az új csődtörvény kínálta moratóriummal nyerhető idő óriási kincs, mert bár minden vállalatot nem lehet megmenteni, de vannak olyanok, amelyek a hitelbőség közepette jól működtek, és elboldogulnának a radikálisan megváltozott környezetben is, komoly átrendezések mellett.
A vállalati restrukturálás lehetséges eszközei a felgyorsított eszközértékesítés, valamint a működőtőke- és készpénz-menedzsment - fogalmaz a nemzetközi cég közleménye.