A szakszervezeti vezető hozzátette, a kampányt elsősorban a cafeteria választás időszakára tervezik. Ez a folyamat most kezdődik a munkahelyeken, és várhatóan a hónap végén zárul le. A helyszínen kiadott közlemény szerint a kampány célja az öngondoskodás gondolatának terjesztésével a munkavállalók egészségtudatosságának és nyugdíjkilátásainak a javítása.
Kravalik Gábor, az ÖPOSZ elnöke kiemelte, hogy szervezetük 1,1 millió nyugdíjpénztári taggal és 750 ezer egészségpénztári taggal rendelkezik. Tavaly a tagpénztárak által kezelt nyugdíjpénztári vagyon több mint 1100 milliárd forint volt.
A szövetségek szerint
az átalakult cafeteriarendszer hátrányosan érinti az öngondoskodás két legfontosabb pillérét,
az önkéntes nyugdíjpénztári és az egészségpénztári befizetéseket.
Átalalkult a cafetériarendszeren belül a jelentős adókedvezménnyel ám korlátokkal adható juttatások köre, így az öngondoskodás támogatása az úgynevezett „egyes meghatározott juttatások" körébe került át, a munkáltatókat magasabb adóval terhelve, de újdonságként limit nélkül biztosítható módon.
Kevesen tudják, de aki már pályakezdőként félre tesz
napi 2-300 forintot az stabil nyugdíjkiegésztést tud összegyűjteni még
a kezdeti összeg növelése nélkül is – mondta Kravalik Gábor az ÖPOSZ elnöke.
Tavaly nyáron, amikor megszavazták az új cafeteriaszabályokat, Hegedűs Sándor, az RSM Hungary Adótanácsadó és Pénzügyi Szolgáltató Zrt. adóüzletág-vezetője azt mondta, talán a legkedvezőtlenebb változás az önkéntes pénztári befizetések kiemelése a béren kívüli juttatások rendszeréből, mert így az öngondoskodás formáinak egyik legjelentősebb támogatása sorvadhat el.