Ön egyéni vállalkozó és gyereke született? Ennyi csed, gyed jár
![a szülőket is nevelni kellene](https://cdn.origo.hu/2023/12/oLoHhwqsajT4AbvXQTxp5noZEqunmMG1fpGAvzjf_pY/fill/1347/758/no/1/aHR0cHM6Ly9jbXNjZG4uYXBwLmNvbnRlbnQucHJpdmF0ZS9jb250ZW50L2E5NjdmNzYwNDJlZjQwNmJiZjlhZmM0ZTRmOWU4YzI0.webp)
Ha az egyéni vállalkozónak az első gyermeke születik (azaz jelenleg nincs gyeden vagy gyesen és egy éven belül sem volt gyeden vagy gyesen) akkor az alábbi szabályokat kell alkalmazni - írja Dr. Radics Zsuzsanna társadalombiztosítási szakértő az Adózóna.hu-n.
Ha a biztosítási idő a csecsemőgondozási díj (csed) jogosultság kezdő napját megelőzően folyamatos, akkor az előző naptári év január elsejétől
a csed jogosultságot megelőző harmadik hónap utolsó napjáig terjedő időszak utolsó félévére eső jövedelem alapján kell a csedet megállapítani.
Példa: ha a csed jogosultság 2018 december 7-étől áll fenn, akkor folyamatos biztosítás esetén 2017 január 1. és 2018. szeptember 30. közötti időszakból a 2018 szeptember 30-i naptól 180 naptári nappal visszamenőleg kell megállapítani az első napot, amikortól a jövedelmet figyelembe kell venni, az utolsó nap pedig 2018. szeptember 30.
Ha a biztosított a fenti időszakban nem rendelkezik 180 naptári napi jövedelemmel, azonban a leírt időszakból legalább 120 naptári napi jövedelemmel igen, és legalább a csecsemőgondozási díjra való jogosultság kezdő napjától van 180 nap folyamatos biztosítási jogviszonya, akkor
a csecsemőgondozási díj naptári napi alapját a 120 napi tényleges jövedelem alapján kell megállapítani.
A fentiekhez hasonlóan kell eljárni a gyermekgondozási díj esetén is, azaz ugyanúgy történik a 180 napos és a 120 napos szabály számítása is.
További részletek az Adózóna cikkében.