Több nagy kiskereskedelmi lánc ismeri el plusz juttatással, jutalommal dolgozói munkáját.
A Tesco az áruházakban, a logisztikai központokban és az online bevásárlás üzletágon lévő több ezer dolgozójának 176 ledolgozott munkaóra esetén bruttó 40 ezer forintot utal át a márciusi munkája után, és az áprilisi időszakot követően megismétlik az aktívan telt órák alapján arányosított, elismerő jutalmazást.
Zsebébe nyúlt az Auchan is. Az Auchan Retail Magyarország nagyon büszke dolgozóira, akik az elmúlt hetekben biztosították az áruházak áruellátását és működését - jelezte a cég. A vállalat köszöni munkájukat, amelynek elismeréseként minden munkavállaló az alapbér 20 százalékát kapja meg egyszeri prémiumként. A prémiumról az elmúlt napokban a dolgozók már tájékoztatást is kaptak.
A Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetétől pedig a lap megtudta, hogy a Lidl diszkontlánc is jutalmazza a dolgozókat. A cég a vásárlókártyákra többféle összeget juttat az érintetteknek, ugyancsak köszönetképpen a munkájukért. Így a 8 órás műszakban dolgozók bruttó 33 ezer forintot kapnak, míg a 7 órás műszakban 28 875 forint jár, 6 órában 24 750 forintos jutalom érkezik, míg 5 órában 20 625, 4 órában pedig 16 500 forint.
Mindemellett, több áruházlánc is védelmi intézkedéseket vezetett be dolgozói egészségének megóvása érdekében.
A Tescónál például elrendelték a kosarak, bevásárlókocsik és egyéb felületek gyakoribb tisztítását, nagyobb mennyiségben rendelnek kézfertőtlenítőket és többször tartanak higiénés szüneteket. Áruházaikban megoldották az ajánlott távolság megtartását sorban állás közben és a pénztáraknál. Legutóbb pedig az átmeneti plexifalak elhelyezéséről döntöttek a kasszáknál, erről egyébént korábban már az Aldi is döntött.
A szakszervezet üdvözölte a vállalatok részéről biztosított jutalmakat és a dolgozók védelmét célzó intézkedéseket. Egyúttal kiemelték, hogy ilyen irányú javaslataikat korábban eljuttatták az ágazati munkacsoport elé is, illetve a szövetségeknek, és egyre több munkaadó tesz azok mentén lépéseket.