Ahol ingadozik a megítélés:
1. Kronológia
Valaki a régmúltból a közelmúltba tartó önéletrajzra esküszik (Nyugat-Európában ez a divat), az amerikai minta viszont a legutóbbi eseménnyel kezdődik és a legrégebbi történés felé tart.
2. Fénykép
Itt is kétféle vélemény fogalmazódik meg. Amerikában a diszkrimináció gyanújának az elkerülése érdekében nem fűznek képet a cv-hez, Nyugat-Európában viszont sok helyen igen. A magyar tanácsadók is megosztottak a kérdésben. Valaki nem tartja a cv szerves részének, mert egy rossz nyomtatóval kinyomtatva még a pályázó hátrányára is válhat. Más fejvadászok egy mosolygós képben előnyt látnak és ajánlják.
3. Aláírás
A papírformában leadott életrajzot a szokás szerint aláírják, az Interneten elküldöttet nem, mivel a beszkennelt aláírás fölöslegesen növelné a fájl méretét, és nehezebben kezelhetővé tenné a pályázati anyagot.
4. Iskola vagy munkatapasztalat
Avagy melyik álljon előbb? Az amerikai minta és az EU sablonja a szakmai tapasztalatot helyezi előre, az iskolát utána, viszont nem hibás az iskolát előrébb venni, ahogyan például az Németországban szokás.