A magyar csapat eredményei:
Aranyérem
0
Ezüstérem
0
Bronzérem
1
HUNMuhari Eszter
19:25VívásEszter Muhari-Auriane Mallo-Breton

Hibák az álláskeresés során - Amire ügyelni kell

Vágólapra másolva!
Több hónapos sikertelen álláskeresés - minden pályázó rémálma, ugyanakkor viszonylag gyakori jelenség. Szakértők segítségével összegyűjtöttük a tipikus hibákat, amelyek elkerülésével nagy valószínűséggel gyorsan munkára lelhetünk, és nem kell attól rettegnünk: hiába próbálkozunk hónapokon át.
Vágólapra másolva!

A pályázás sikertelenségét azonban nemcsak az előbb felsorolt hibák okozhatják. "Az álláskeresés nyáron - a júniustól szeptemberig tartó - időszakban illetve karácsony környékén - december-januárban - eleve nehézkes a szabadságolások, a karácsonyi rendezvények, és a szilveszteri előkészületek és ünneplés miatt" - magyarázta Gárdus Zsuzsanna.

Akiknek hibaejtés nélkül is több hónapba telik

Hazánkban egyébként az álláskeresési idő átlagosan 3-6 hónap, és általánosságban elmondható, hogy minél magasabb pozícióra pályázik a jelölt, annál hosszabb időt szükséges szánnia az álláskeresésre. A felsővezetőknek például akár egy-másfél évbe is telhet, míg állásra találnak. Még akkor is, ha semmilyen hibát nem ejtenek álláskeresésük során - tudtuk meg.

"Nehézkes és hosszadalmas a munkaszerzés a felsővezetők mellett a pályakezdőknek, a nyugdíjhoz közel állóknak, illetve azoknak, akik egyáltalán nem beszélnek idegen nyelvet. A szakmákat tekintve pedig a környezetmérnököknek, a marketingeseknek, a pr-osoknak, és általában a kommunikáció területén elhelyezkedni kívánóknak" - sorolta Gárdus Zsuzsanna. Ugyanakkor néhány sikertelen hét után nekik is érdemes elgondolkodni: vajon mindenben úgy jártak el, ahogy azt kellett volna...

Hibák

- a kiválasztott munkakör elvárásainak (végzettség, tapasztalat nyelvtudás, képességek) nem vagy nem teljes mértékben felel meg
- pontatlan az önéletrajzuk és motivációs levelük sem megfelelő
- válogatás és utánkövetés nélkül küldik el önéletrajzukat
- néhány cég felkeresése után elkeserednek, és felére csökkentik a tempót
- nem használják az álláskeresés összes csatornáját
- nem készülnek fel az interjúra (nem ismerik eléggé a céget, nem tesznek fel kérdéseket)
- túlságosan aktívak a beszélgetéseken
- azonnal a fizetésre térnek rá
- nem megfelelő öltözékben jelennek meg
- túl magas elvárásokat támasztanak a cégekkel szemben

Oroszi Babett

Google News
A legfrissebb hírekért kövess minket az Origo Google News oldalán is!