A pályázás sikertelenségét azonban nemcsak az előbb felsorolt hibák okozhatják. "Az álláskeresés nyáron - a júniustól szeptemberig tartó - időszakban illetve karácsony környékén - december-januárban - eleve nehézkes a szabadságolások, a karácsonyi rendezvények, és a szilveszteri előkészületek és ünneplés miatt" - magyarázta Gárdus Zsuzsanna.
Akiknek hibaejtés nélkül is több hónapba telik
Hazánkban egyébként az álláskeresési idő átlagosan 3-6 hónap, és általánosságban elmondható, hogy minél magasabb pozícióra pályázik a jelölt, annál hosszabb időt szükséges szánnia az álláskeresésre. A felsővezetőknek például akár egy-másfél évbe is telhet, míg állásra találnak. Még akkor is, ha semmilyen hibát nem ejtenek álláskeresésük során - tudtuk meg.
"Nehézkes és hosszadalmas a munkaszerzés a felsővezetők mellett a pályakezdőknek, a nyugdíjhoz közel állóknak, illetve azoknak, akik egyáltalán nem beszélnek idegen nyelvet. A szakmákat tekintve pedig a környezetmérnököknek, a marketingeseknek, a pr-osoknak, és általában a kommunikáció területén elhelyezkedni kívánóknak" - sorolta Gárdus Zsuzsanna. Ugyanakkor néhány sikertelen hét után nekik is érdemes elgondolkodni: vajon mindenben úgy jártak el, ahogy azt kellett volna...
Hibák
- a kiválasztott munkakör elvárásainak (végzettség, tapasztalat nyelvtudás, képességek) nem vagy nem teljes mértékben felel meg
- pontatlan az önéletrajzuk és motivációs levelük sem megfelelő
- válogatás és utánkövetés nélkül küldik el önéletrajzukat
- néhány cég felkeresése után elkeserednek, és felére csökkentik a tempót
- nem használják az álláskeresés összes csatornáját
- nem készülnek fel az interjúra (nem ismerik eléggé a céget, nem tesznek fel kérdéseket)
- túlságosan aktívak a beszélgetéseken
- azonnal a fizetésre térnek rá
- nem megfelelő öltözékben jelennek meg
- túl magas elvárásokat támasztanak a cégekkel szemben
Oroszi Babett